Training Specialist
2 giorni fa
Bologna, Emilia-Romagna, Italia
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pRisorse SpA, società di ricerca e selezione del personale, ricerca per importante azienda operante nel settore IT un/a: /p h3Training Specialist appartenente alle categorie protette /h3 pLa risorsa, inserita nel dipartimento HR, si occuperà della gestione dei progetti formativi aziendali, favorendo lo sviluppo delle competenze e del benessere dei dipendenti e la diffusione di una cultura aziendale inclusiva. /p pNello specifico, la risorsa avrà le seguenti
responsabilità:
/p ul ligestire a 360° i processi formativi, dall'analisi del fabbisogno all'erogazione dei servizio; /li limonitorare e coordinare le attività e gli interlocutori coinvolti nei progetti interni ed esterni); /li licontribuire alla progettazione di attività di sensibilizzazione e formazione sui temi di DiversityInclusion; /li liraccogliere feedback relativi alle attività formative; /li lipromuovere le attività di onboarding dei nuovi ingressi attraverso i welcome day favorendo la diffusione della cultura e delle policy aziendali. /li /ul plaurea in Psicologia o materia umanistiche; /p pesperienza pregressa di almeno due anni in ambito HR e, preferibilmente, in un ruolo focalizzato sulla Formazione; /p pinteresse verso le tematiche di Diversity, Equity Inclusion; /p pbuona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici (pacchetto Office e gestionali aziendali); /p pbuone doti comunicative e relazionali; /p pappartenenza alle categorie protette per invalidità civile ai sensi della L. 68/99. /p h3Altre informazioni: /h3 pContratto a tempo indeterminato; /p pRange retributivo: RAL euro /p #J-18808-Ljbffr
responsabilità:
/p ul ligestire a 360° i processi formativi, dall'analisi del fabbisogno all'erogazione dei servizio; /li limonitorare e coordinare le attività e gli interlocutori coinvolti nei progetti interni ed esterni); /li licontribuire alla progettazione di attività di sensibilizzazione e formazione sui temi di DiversityInclusion; /li liraccogliere feedback relativi alle attività formative; /li lipromuovere le attività di onboarding dei nuovi ingressi attraverso i welcome day favorendo la diffusione della cultura e delle policy aziendali. /li /ul plaurea in Psicologia o materia umanistiche; /p pesperienza pregressa di almeno due anni in ambito HR e, preferibilmente, in un ruolo focalizzato sulla Formazione; /p pinteresse verso le tematiche di Diversity, Equity Inclusion; /p pbuona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici (pacchetto Office e gestionali aziendali); /p pbuone doti comunicative e relazionali; /p pappartenenza alle categorie protette per invalidità civile ai sensi della L. 68/99. /p h3Altre informazioni: /h3 pContratto a tempo indeterminato; /p pRange retributivo: RAL euro /p #J-18808-Ljbffr