BANDO PNRR-MCNT2-2023-12377036 Finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU per Research Database Manager specialista CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO

BANDO PNRR-MCNT2-2023-12377036 Finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU per Research Database Manager specialista CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
- Sostituzione under 40 to hire – data di nascita dal 22/05/1983 Azienda FONDAZIONE POLICLINICO UNIVERSITARIO AGOSTINO GEMELLI IRCCS Sede Roma, Italia Professione/ Funzione Ricerca La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS, World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale. La sua Mission è quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo: Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla multidisciplinarietà e al lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un contesto sfidante ed internazionale. La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l’individuazione di una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei/delle migliori candidati/candidate. Nel mese di dicembre 2025 la Fondazione ha conseguito la Certificazione per la Parità di Genere, riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità Posizione Data di pubblicazione: 19/05/2026 Scadenza presentazione domanda: 19/11/2026 Sei pronto a metterti in gioco? La Fondazione nell’ambito della sua attività di ricerca scientifica seleziona (inserire Profilo secondo

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presenti nell’intranet FPG) da inserire nel Progetto: PNRR-MCNT2-2023-12377036 DAL TITOLO “Non-invasive blood tests for the diagnosis and therapeutic monitoring of non-alcoholic steato-hepatitis” La risorsa sarà inserita nell’ambito dell’UOC Patologie dell’Obesità
- Dipartimento di Scienze Mediche e Chirurgiche La risorsa si occuperà di:
* Cura delle attività di competenza a supporto della gestione dello studio clinico utilizzando i sistemi informatici a disposizione
* Cura, per l’ambito della sua competenza, la raccolta, il trattamento, l’elaborazione e l’analisi dei dati finalizzati allo studio clinico
* Interagisce con i vari soggetti coinvolti nella sperimentazione
* Monitora il ripetto delle procedure e protocolli clinici attinenti agli studi9 e ricerche, attivandosi per la correzione di eventuali criticità
* Coordina i vari aspetti della sperimentazione ed i soggetti coinvolti nel rispetto di procedure e protocolli
* Assicura le attività a supporto della gestione dell’unità di appartenenza in linea con le indicazioni del Responsabile
* Conoscenze della patofisiologia dell’obesità e della MASH
* Almeno 5 anni di esperienza nel campo dell’obesità e della MASH
* Conoscenza buona della lingua inglese (B2)
* Padronanza del pacchetto Office
* data di nascita dal 22/05/1983 Altre informazioni Contratto a Tempo Determinato la scadenza del contratto non andrà oltre il 28/02/2027. La selezione del candidato/a ideale avverrà mediante una valutazione per titoli ed un colloquio orale, operata da una Commissione esaminatrice. La Commissione esaminatrice è composta da: Direttore Scientifico e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i, Direttore Risorse Umane e Organizzazione e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i e dal Principal Investigator del Progetto e/o suo/sua/sue/suoi delegato/a/e/i. La nomina della Commissione esaminatrice avverrà mediante l’adozione di un provvedimento che sarà pubblicato sul sito internet della Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS. La Commissione dispone complessivamente di 100 punti per la valutazione di ciascun/a candidato/a ammesso alla selezione, di cui:
* a. fino a 60 punti per i titoli e l’esperienza maturata
* b. fino a 40 punti per il colloquio. La Commissione stabilirà i punteggi da assegnare ai titoli e all’esperienza maturata da utilizzare congiuntamente ai punti assegnati all’esito del colloquio al fine di costituire una graduatoria finale. La Commissione prenderà in esame le domande pervenute verificandone la completezza e l’ammissibilità e provvederà alla valutazione successiva dei titoli. La valutazione della Commissione esaminatrice consisterà nell’esame del curriculum formativo del/della candidato/a, dei titoli e delle esperienze professionali e in un colloquio volti ad accertare il possesso delle conoscenze tecniche/ professionali e delle attitudini personali dei/delle candidati/e richieste dal bando. Saranno ammessi al colloquio unicamente i/le candidati/e in possesso dei requisiti di ammissione richiesti. A conclusione della procedura sarà pubblicata sul sito la gradua