Senior account seriate

Luogo di lavoro: Seriate

Job description

CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA
- Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. Per la nostra FILIALE di prossima apertura a SERIATE ricerchiamo una figura di SENIOR ACCOUNT La risorsa sarà responsabile di una strategia commerciale che coinvolga aziende clienti attive e prospect a sostegno del business di filiale; risponderà alla Responsabile di filiale. le principali attività
* Cura lo sviluppo commerciale della filiale, creando un piano di sviluppo territoriale; svolge azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect
* Analizzare le esigenze delle aziende clienti e prospect, costruendo proposte di servizio personalizzate e gestendo anche trattative complesse e cicli di vendita articolati
* Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand Si richiede:
* Anni di esperienza nel ruolo [maturati all'interno di Agenzie per il lavoro: 7-10
* Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente
* Capacità relazionali
* Conoscenza del territorio di riferimento
* Capacità di collaborazione e teamworking
* Orientamento al risultato
* Orientamento al cliente

Offriamo:
* Forma contrattuale: tempo indeterminato
* Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9
- 13 / 14
- 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
* CCNL applicato: Commercio
- Confcommercio | CNEL H011
* Qualifica: impiegato / impiegata
* Retribuzione per la posizione: Ral da 31414€, Welfare iniziale per la posizione 500 € annui, 20 ticket al mese da 5€ l'uno, auto aziendale ad uso promiscuo.
* Smart working: 5 giorni al mese
* Sede di lavoro: Filiale di Seriate prossima apertura Il nostro processo di selezione: Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: 1.
Screening dei CV Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). 2.
Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. colloquio con HR Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. 4.
Colloquio con il/la futuro/a responsabile Per entrare nel dettaglio delle attività e del team. 5.
Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) Per completare la valutazione. Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione. Cosa ti aspetta in AxL: Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. CIO' IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP
- Workplace Health Promotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. #LI-GENERAL La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del