Impiegato/a - Categorie Protette L.68/99 (JN -102026-792036)
1 giorno fa
Bergamo, Lombardia, Italia
Adecco Italia
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Profilo Per importante realtà del settore alimentare sita a Pedrengo (BG), selezioniamo un/a Impiegato/a appartenente alle Categorie Protette L.68/99. Responsabilità Inserita all interno degli Uffici di Sede in qualità di Impiegato/a, la persona supporterà i colleghi nella gestione delle attività quotidiane nel rispetto delle procedure aziendali. Skill e Professionalità Si richiede pregressa esperienza in ambito Office maturata in contesti almeno mediamente strutturati, buona comunicativa, precisione e predisposizione al lavoro in team. Informazioni retributive CCNL: Industria Alimentare Qualifica: Impiegat
* 5° livello RAL indicativa: 24.000 25.000 L Azienda valuta assunzione a tempo determinato, sia diretta che tramite contratto di Agenzia. Benefit Mensa aziendale interna I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
* 5° livello RAL indicativa: 24.000 25.000 L Azienda valuta assunzione a tempo determinato, sia diretta che tramite contratto di Agenzia. Benefit Mensa aziendale interna I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it