Floor Manager

Descrizione del lavoro Siamo alla ricerca di una/oFloor Managerper il nostroFlagship Store Max Mara di Milano. Il Floor Manager ha laresponsabilità di garantire il perseguimento degli obiettivi commerciali del repartoassegnato, attraverso lagestione e lo sviluppo delle risorseaffidate e con la collaborazione delle venditrici che transitano nel reparto, nel rispetto delle regole di immagine e degli standard di servizio. Sarai responsabile di:
* Organizzare, gestire e coordinare con efficienza le risorseassegnate per il raggiungimento dei risultati commerciali in coordinamento con la/lo Store Manager
* Gestire le obiezioni e finalizzare le venditein caso di necessità
* Garantire che le Responsabili di Vendita rispettino gli spazi/aree del reparto (ordine, cura del prodotto)
* Garantire che ilefficace gestione del prodottoin reparto
* Garantire che illivello di accoglienza del repartosia conforme agli standard aziendali
* Valutare e sviluppare le competenze del personale di reparto
* Garantire la formazione e lo sviluppo di uno o più back up di reparto per garantire la copertura del ruolo
* Informare e formare le/i colleghe/i sulla collezione/prodotto del repartoaffidato in collaborazione con la/il Sales Manager e la/il Visual
* Collaborare con lo staff gestionale(Operation Manager, Store Manager e Sales Manager) per il miglioramento dei risultati complessivi del negozio
* Garantire che l'immagine delle Responsabili di vendita di reparto siano in linea con gli standard aziendali
* Garantire il rispetto delle norme, delle procedure e delle regole aziendali di comportamento
* Conoscere e rispettare le norme sulla sicurezza e ti attiverai in caso di necessità
* Promuovere lo sviluppo dell'apprendimento di Ruolo mediante attività proattive, di team e digital, finalizzate all'innovazione ed al miglioramento di efficacia/efficienza delle proprie Responsabilità
* Promuovere, adottare e sviluppare lutilizzo di tecnologie digitali all'interno della propria funzione in relazione sia alla gestione del processo che nelle relazioni con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business
* Adottare comportamenti significativi e promuovere azioni operative/culturali per lo Sviluppo Sostenibile, inteso come interconnessione di pratiche orientate alla Cura di 'Ambiente, Processi di Business e Comunità Organizzativa. Cosa cerchiamo:
* esperienze pregressa di almeno 3 anni nel ruolo
* ottima conoscenza della lingua inglese
* propensione al lavoro in team
* orientamento agli obiettivi
* cura e attenzione per il cliente e le risorse gestite
* forte predisposizione alla vendita assistita
* proattività e dinamismo
* passione per la moda
* flessibilità oraria
* conoscenza degli applicativi digitali La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per la posizione è a partire dal minimo del 2’ livello (31.500 €), applicando il CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata), Commercio(FederDistribuzione). La retribuzione specifica sarà definita sulla base di competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna neutri sotto il profilo di genere. Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno. Prima azienda di confezione Italia, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza. Passione, impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico: 60+ collezioni per stagione 14.000.000+ capi venduti all'anno 105 Paesi nel mondo 5.500+ collaboratori nel Mondo Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc. Cliccando sul link qui sopra o su qualsiasi link di terze parti presente in questo post, lascerete questo sito e accederete a un sito web di terzi, ai quali si applicheranno i termini e le condizioni e l'informativa sulla privacy di tale sito. #J-18808-Ljbffr