Responsabile di Produzione

Azienda Il nostro cliente è una realtà manifatturiera operante nel settore alimentare, con una solida presenza sul mercato e un importante piano di sviluppo industriale. In un contesto caratterizzato da elevata complessità produttiva e da significative opportunità di efficientamento, siamo alla ricerca di un Responsabile di Produzione che possa guidare un percorso di trasformazione organizzativa e operativa dello stabilimento. Opportunità Principali Responsabilità
* Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di volumi, qualità, costi, servizio al cliente e marginalità.
* Guidare un programma strutturato di revisione e ottimizzazione dei processi produttivi, finalizzato all'eliminazione di inefficienze, attività a non valore aggiunto e colli di bottiglia.
* Incrementare la produttività degli impianti attraverso il miglioramento degli indicatori di performance (OEE, resa, saturazione linee, scarti, downtime).
* Garantire il corretto funzionamento dell'intero processo produttivo, dalla ricezione delle materie prime fino al confezionamento e spedizione del prodotto finito.
* Sviluppare e implementare una cultura di miglioramento continuo basata su metodologie Lean Manufacturing, Kaizen, TPM e gestione tramite KPI.
* Analizzare le principali voci di costo industriale e implementare azioni di riduzione costi volte ad aumentare efficienza e competitività.
* Coordinare e sviluppare le funzioni di Produzione, Manutenzione, Pianificazione, Logistica e Magazzino assicurandone la piena integrazione.
* Introdurre sistemi di pianificazione, monitoraggio e controllo delle attività produttive orientati alla misurazione delle performance e alla responsabilizzazione dei team.
* Rafforzare il presidio manageriale dello stabilimento attraverso una leadership autorevole, orientata all'esecuzione, alla disciplina operativa e alla valorizzazione delle persone ad alto potenziale.
* Contrastare dinamiche organizzative non performanti, promuovendo una cultura meritocratica, di accountability e orientata ai risultati.
* Collaborare con la Direzione nella definizione degli investimenti industriali e dei progetti di miglioramento tecnologico degli impianti.
* Garantire il rispetto delle normative in materia di qualità, sicurezza alimentare, salute e sicurezza sul lavoro. Competenze ed esperienza Il candidato ideale ha maturato una significativa esperienza in ruoli di responsabilità produttiva all'interno di:
* aziende produttrici di pasta, panificazione, prodotti da forno, molini o settori affini ad alta automazione;
* produttori di impianti e linee per la produzione della pasta;
* contesti industriali fortemente automatizzati legati alla trasformazione alimentare. Requisiti
* Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Alimentare o discipline equivalenti.
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli quali Responsabile di Produzione, Plant Manager, Operations Manager o Direttore di Stabilimento.
* Provenienza dal settore pasta oppure da aziende costruttrici di macchine e impianti per la produzione della pasta.
* Approfondita conoscenza dei processi industriali, degli impianti produttivi e delle dinamiche di manutenzione industriale.
* Forte esperienza nella gestione di processi di turnaround operativo e miglioramento delle performance produttive.
* Solida conoscenza di Lean Manufacturing, TPM, OEE, KPI industriali e tecniche di efficientamento.
* Comprovata capacità di riduzione dei costi industriali e ottimizzazione delle risorse.
* Leadership forte, autorevole e orientata all'ottenimento dei risultati.
* Elevate capacità di change management, problem solving e gestione di contesti complessi. Completano il Profilo
* Pragmatismo e forte orientamento all'azione.
* Capacità di incidere rapidamente sulle performance operative.
* Credibilità tecnica e leadership nella gestione delle persone.
* Attitudine a operare direttamente sul campo e a guidare il cambiamento attraverso l'esempio. Completa l'offerta
* Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
* Range di RAL di riferimento 55K-60K, con apertura alla negoziazione in funzione della seniority del candidato Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr