HR & General Services
3 giorni fa
Milano, Lombardia, Italia
Ali Professional
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Responsabilità principali Ali Professional, per conto di una realtà specializzata nel settore della sicurezza antincendio e degli impianti tecnologici, è alla ricerca di figura da inserire all’interno del dipartimento HR & General Services, con responsabilità trasversali nella gestione del personale, degli automezzi e dei servizi aziendali. Gestione del personale
* Elaborazione dati del personale e supporto alla gestione del ciclo payroll
* Conteggi relativi a buste paga, reperibilità, straordinari, TFR, fondi e provvigioni
* Collaborazione con lo studio paghe per cedolini, aumenti e situazioni particolari
* Gestione delle pratiche amministrative dei dipendenti
* Gestione del portale HR, timbrature, badge e tesserini
* Gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro
* Ricerca e selezione del personale, colloqui e gestione dell’intero iter di assunzione
* Gestione di lettere di intenti, assunzioni, dimissioni e licenziamenti
* Gestione di richiami disciplinari e controversie
* Organizzazione delle visite mediche e della formazione
* Gestione corsi e patentini
* Organizzazione delle trasferte: hotel, spostamenti e rimborsi Gestione automezzi
* Analisi e monitoraggio dei costi della flotta aziendale
* Gestione ZTL, assicurazioni e sinistri
* Monitoraggio delle scadenze di revisioni e tagliandi
* Rapporti con autofficine
* Gestione Telepass e carte carburante
* Gestione acquisto di nuovi automezzi e pratiche di leasing/noleggio Servizi generali
* Gestione telefonia, SIM, smartphone e corrispondenza
* Gestione delle reti internet
* Gestione di PC, notebook e dispositivi aziendali, inclusi acquisti, sostituzioni e noleggi
* Gestione software, utenti e account aziendali
* Gestione della posta elettronica
* Esperienza pregressa in ambito HR e/o servizi generali
* Buona conoscenza delle principali attività di amministrazione e gestione del personale
* Buone capacità organizzative e di problem solving
* Precisione, autonomia e capacità di gestire attività diversificate
* Buona padronanza degli strumenti informatici #J-18808-Ljbffr
* Elaborazione dati del personale e supporto alla gestione del ciclo payroll
* Conteggi relativi a buste paga, reperibilità, straordinari, TFR, fondi e provvigioni
* Collaborazione con lo studio paghe per cedolini, aumenti e situazioni particolari
* Gestione delle pratiche amministrative dei dipendenti
* Gestione del portale HR, timbrature, badge e tesserini
* Gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro
* Ricerca e selezione del personale, colloqui e gestione dell’intero iter di assunzione
* Gestione di lettere di intenti, assunzioni, dimissioni e licenziamenti
* Gestione di richiami disciplinari e controversie
* Organizzazione delle visite mediche e della formazione
* Gestione corsi e patentini
* Organizzazione delle trasferte: hotel, spostamenti e rimborsi Gestione automezzi
* Analisi e monitoraggio dei costi della flotta aziendale
* Gestione ZTL, assicurazioni e sinistri
* Monitoraggio delle scadenze di revisioni e tagliandi
* Rapporti con autofficine
* Gestione Telepass e carte carburante
* Gestione acquisto di nuovi automezzi e pratiche di leasing/noleggio Servizi generali
* Gestione telefonia, SIM, smartphone e corrispondenza
* Gestione delle reti internet
* Gestione di PC, notebook e dispositivi aziendali, inclusi acquisti, sostituzioni e noleggi
* Gestione software, utenti e account aziendali
* Gestione della posta elettronica
* Esperienza pregressa in ambito HR e/o servizi generali
* Buona conoscenza delle principali attività di amministrazione e gestione del personale
* Buone capacità organizzative e di problem solving
* Precisione, autonomia e capacità di gestire attività diversificate
* Buona padronanza degli strumenti informatici #J-18808-Ljbffr