Direttore Punto Vendita 40h

Descrizione della posizione Ci prepari ad accompagnare e ispirare un’intera squadra di lavoro? Speri di spingere il tuo gruppo verso risultati di vendita record e di regalare ai clienti un servizio impeccabile? Il ruolo che stavi cercando è proprio questo: Direttore di Punto Vendita JYSK PERCHÉ UNIRSI A NOI Diventare parte di JYSK ti permette di lavorare in un’azienda retail che si posiziona come prima scelta per chi cerca un’esperienza lavorativa stimolante. Siamo una realtà in continua evoluzione: le tue idee saranno ascoltate, sarai al centro delle decisioni e la tua crescita sarà costantemente supportata. Come ambasciatore del brand, potrai contare su:
* Programmi di formazione avanzata e affiancamento specialistico. Scopri di più cliccando qui
* Challenge competitive tra i negozi con premi riservati
* Variable economic legato al raggiungimento dei target di vendita
* Agevolazione del 20% sui prodotti del Gruppo JYSK e Lars Larsen
* Inquadramento contrattuale di II livello con RAL di mercato COMPETENZE E ATTIVITÀ PRINCIPALI
* Condividere con il Deputy Store Manager la responsabilità operativa di un punto vendita JYSK
* Allinearti ai principi e al modello di leadership JYSK, assicurando che il negozio sia sempre al top per accogliere la clientela e generare vendite, attraverso il coaching continuo e la formazione
* Monitorare i KPI aziendali per identificare azioni correttive e tenere alto il morale del gruppo
* Far rispettare rigorosamente il format commerciale e le procedure interne
* Guidare le fasi di selezione e onboarding dei nuovi collaboratori, accompagnandone il percorso di crescita
* Avere piena disponibilità ad attività operative fisiche, dimostrando leadership pratica in sala, cassa e depositi Contatta uno dei nostri attuali Direttori e scopri il ruolo nel dettaglio qui. PERFIL IDEALE
* Precedente background nel management di gruppi, preferibilmente nel commercio al dettaglio
* Stile di leadership capace di diffondere energia positiva e cooperazione
* Proprietà d’azione sui risultati e sull’andamento del punto vendita
* Focus orientato al risultato: sereno sotto pressione, capace di tracciare la rotta e motivare il team
* Atteggiamento proattivo verso il miglioramento continuo e grande resilienza nelle fasi critiche La nostra realtà Il nostro obiettivo è rappresentare l’employers di riferimento nel settore retail in tutte le aree dove JYSK è presente. Investiamo costantemente in un ambiente che i colleghi vivano con soddisfazione e gratificazione. Valorizziamo il sacrificio e la dedizione di chi ci lavora. Unirti a JYSK apre le porte a opportunità di carriera locali e internazionali, supportate da un ventaglio esclusivo di benefit. Pensi che JYSK sia il posto giusto per te? Esplora la nostra career page per approfondire il nostro approccio al lavoro. \"Il concorso è aperto a tutte le tipologie di candidati, nel pieno rispetto della normativa L. 903/77 e D.
Lgs. 125/91\". Per dettagli sul trattamento dei dati, fai riferimento alla [Policy sulla Privacy] Per assicurare un processo di selezione equo e efficiente, utilizziamo uno strumento tecnologico che incrocia

il tuo profilo
con le competenze richieste. La piattaforma analizza le tue risposte ai test di screening: ideati dal team Talent e validati internamente, ogni risposta vale punti che determinano la classifica dei candidati. Questo primo step non è definitivo: un recruiter umano valuterà il tuo percorso per le fasi successive. Per conoscere le tue tutele e la nostra informativa privacy, ti preghiamo di consultare il documento ufficiale.