SR CONTROLLER

Per azienda cliente del settore componentistica con sede a Padova nord siamo attualmente alla ricerca di una figura di bSR /b b Controller. La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Controllo di Gestione in una azienda che opera, sia MTS che su commessa, partecipando attivamente alla verifica delle performance di singolo progetto / area di business, monitorando eventuali scostamenti e fornendo un corretto tool di reporting alla direzione aziendale. Responsabilità
* Controllo industriale e materie prime: valorizzazione delle materie prime con monitoraggio movimenti contabili di magazzino.
* Analizzare i livelli di riciclo e rigenerazione dei materiali.
* Elaborazione di analisi previsionali sull'andamento delle materie prime e dei costi medi di acquisto a supporto della pianificazione economica e industriale.
* Supportare l'ufficio acquisti nelle analisi economiche relative alle materie prime.
* Chiusura mensile e valorizzazione delle rimanenze: coordinare il processo di chiusura mensile industriale.
* Verificare la completezza delle registrazioni relative a magazzino e produzione.
* Controllare rettifiche inventariali e movimentazioni straordinarie.
* Elaborare e validare la valorizzazione delle rimanenze finali.
* Determinare e monitorare il Work In Progress (WIP).
* Gestire le analisi sugli articoli obsoleti e a bassa movimentazione.
* Calcolare e monitorare gli indicatori di rotazione del magazzino.
* Controllo delle commesse e delle attività tecniche: monitorare la corretta imputazione di costi, ore e materiali alle commesse.
* Analizzare gli avanzamenti economici delle commesse.
* Gestire il monitoraggio delle autocostruzioni e delle attività capitalizzabili.
* Supportare la chiusura economica delle commesse.
* Predisporre report periodici sull'andamento delle commesse con analisi degli scostamenti rispetto al budget.
* Cost accounting e costi standard: elaborare, aggiornare e mantenere i costi standard di prodotto.
* Analizzare le varianze tra costi standard e costi effettivi.
* Determinare le tariffe orarie produttive.
* Gestire le allocazioni dei costi indiretti.
* Supportare la definizione dei prezzi di vendita attraverso analisi di costo e marginalità.
* Reporting economico e controllo di gestione: predisporre il conto economico gestionale riclassificato.
* Elaborare report economici per centro di costo, linea di prodotto, commessa e cliente.
* Fornire analisi economiche a supporto delle decisioni strategiche.
* Reporting normativo e statistico: compilare le rilevazioni statistiche ISTAT e PRODCOM di competenza.
* Supportare revisori, auditor e consulenti nelle attività di verifica.
* Garantire la corretta archiviazione e tracciabilità dei dati gestionali. Profilo
* Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in aziende del settore metalmeccanico che lavorano per cdc commessa.
* Padronanza dei principi contabili e di bilancio.
* Padronanza della contabilità generale, analitica e industriale.
* Padronanza dei sistemi di controllo e analisi dei costi.
* Analisi economico-finanziaria.
* Conoscenza dei principali meccanismi di pianificazione, controllo e analisi di progetto nell’ottica di individuazione degli scostamenti tra risultati attesi ed effettivi.
* Gestione e valorizzazione delle rimanenze.
* Budgeting e forecasting.
* Analisi marginalità e pricing.
* Conoscenza dei processi produttivi manifatturieri.
* Utilizzo avanzato di Excel e sistemi ERP aziendali (preferibile MICROSOFT Business Central). La figura contribuirà inoltre all'evoluzione e potenziamento del sistema di controllo di gestione nei seguenti ambiti:
* Sales controlling
* Budget e forecasting
* Sviluppo di dashboard e strumenti di Business Intelligence
* Automatizzazione dei processi di reporting RAL 45/55K ccnl metalmeccanico mensia, welfare «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. » #J-18808-Ljbffr