Esperto applicazioni Web

Il Gruppo CEMBRE, in continua e rapida crescita, si sta affermando sempre più come una realtà internazionale riconosciuta e apprezzata. Fondato oltre 50 anni fa come azienda fortemente radicata nel territorio, oggi conta più di 900 collaboratori a livello globale, con società controllate nel Regno Unito, Germania, Francia, Spagna, Stati Uniti, Paesi Bassi, Cina e Irlanda. CEMBRE è un’azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la connessione elettrica, nonché per l’installazione e la manutenzione di impianti. La sua offerta comprende una vasta gamma di prodotti, tra cui utensili elettromeccanici e idraulici, sistemi di identificazione e marcatura industriale, componenti per connessioni elettriche e soluzioni dedicate alle infrastrutture ferroviarie ed energetiche Per la sede di Brescia, siamo alla ricerca di un/una Web Application Specialist da inserire nel nostro ufficio Digital innovation Applications. Chi stiamo cercando Cerchiamo una persona con competenze di sviluppo e gestione di piattaforme Web, capace di muoversi tra aspetti tecnici, integrazione con sistemi aziendali e coordinamento con fornitori esterni. La figura avrà un ruolo chiave nell’evoluzione dell’ecosistema Web aziendale, lavorando a stretto contatto con Marketing, IT e partner tecnologici. Missione Garantire l’efficacia tecnica e funzionale delle piattaforme Web aziendali, assicurandone:
* continuità operativa ed evoluzione,
* integrazione con i sistemi interni,
* conformità a criteri di sicurezza, SEO e privacy. Attività principali
* Guidare le evoluzioni dei siti Web aziendali (istituzionali, e-commerce, ecc…), traducendo le esigenze di Marketing e Comunicazione in specifiche tecniche e supervisionando il lavoro dei fornitori esterni.
* Essere il referente tecnico per le attività SEO, coordinando fornitori SEO e fornitori di sviluppo Web.
* Gestire e supervisionare strumenti e servizi Web (es. piattaforme di marketing automation, come MagNews).
* Gestire e monitorare i servizi Google (Tag Manager, Analytics, Search Console) e l’infrastruttura AWS a supporto delle piattaforme Web.
* Sviluppare, testare, rilasciare e manutenere applicazioni Web interne, inclusa l’evoluzione tecnologica delle soluzioni esistenti.
* Supervisionare lo sviluppo delle applicazioni mobile realizzate da fornitori esterni.
* Operare nel rispetto delle linee guida tecniche definite dal Software Technical Lead e collaborare alla loro evoluzione.
* Contribuire alla definizione di architetture e standard di sviluppo software, anche in ottica di evoluzione verso soluzioni più modulari e scalabili. Competenze richieste
* Esperienza nello sviluppo Web e nella gestione di applicazioni Web.
* Esperienza con API e Web Service.
* Buona conoscenza di GIT e dei flussi di lavoro collaborativi.
* Conoscenza di AWS e dei principali servizi cloud.
* Familiarità con i concetti di architetture a microservizi, servitizzazione delle applicazioni e containerizzazione (es. Docker), anche a livello concettuale o in contesti parziali.
* Familiarità con i principi SEO.
* Gradita, ma non obbligatoria, la conoscenza del framework Laravel (PHP).
* Capacità di lavorare con fornitori esterni e stakeholder interni.
* Capacità di tradurre esigenze di business in soluzioni tecniche.
* Autonomia, affidabilità e senso di responsabilità.
* Attitudine alla collaborazione e alla comunicazione con team non tecnici.
* Approccio strutturato e orientato alla qualità. Nell’ambito del nostro impegno verso la trasparenza retributiva, desideriamo condividere i principali riferimenti retributivi previsti per la posizione:
* Assunzione diretta da parte dell’azienda
* CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria
* Livello di inquadramento: da stabilire in base alle competenze e all’esperienza
* RAL per candidati junior a partire da € 28.748,59 La proposta economica sarà definita in funzione dell’esperienza e delle competenze. Il pacchetto retributivo prevede inoltre:
* Premio di risultato di 2.600 € annui;
* Premio presenza fino a 250 / 500 € annui. In CEMBRE poniamo grande attenzione al benessere delle persone e delle loro famiglie, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale e benefit concreti, tra cui:
* piattaforma Welfare e fondo sanitario integrativo Mètasalute come da CCNL;
* mensa aziendale gratuita;
* incentivi per matrimonio e nascite, borse di studio per i figli del personale e premi di anzianità. Incentivi e contributi alla mobilità sostenibile e alla conciliazione dei tempi casa-lavoro, quali:
* Convenzioni metro e treno;
* Incentivi all’utilizzo della bici;
* Locker per ricevere le spedizioni direttamente in azienda;
* Possibilità di usufruire di servizi di assistenza Fiscale e Previdenziale durante l’orario di lavoro. Iniziative per la promozione della salute nei Luoghi di lavoro a supporto dell’adozione di stili di vita sani, quali:
* convenzioni con palestre e centri sportivi;
* gruppi di cammino e corsa. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel fav