Technical Marketing Manager – Personal Care

La risorsa sarà inserita nella Business Line Personal Care, riporterà al Business Line Manager Personal Care e avrà come riporto diretto il Personal Care Application Manager. Il Technical Marketing Manager – Personal Care avrà l’obiettivo di supportare lo sviluppo e la commercializzazione del portafoglio prodotti, mettendo le proprie competenze tecniche a disposizione di clienti, distributori e team commerciali. Avrà inoltre un ruolo attivo nello sviluppo della Business Line, contribuendo all’identificazione di nuove applicazioni, prodotti e opportunità di mercato e favorendo il collegamento tra esigenze commerciali, competenze tecniche e attività di innovazione. Principali responsabilità La persona selezionata si occuperà di:
* Fornire supporto tecnico a clienti, distributori e team commerciali sul portafoglio prodotti Personal Care.
* Predisporre report tecnici, presentazioni e documentazione a supporto delle attività commerciali e di sviluppo.
* Contribuire allo sviluppo e al posizionamento tecnico di nuovi prodotti e applicazioni, collaborando con R&D, Sales e Marketing e con i laboratori applicativi.
* Partecipare a incontri con clienti, presentazioni tecniche e dimostrazioni di prodotto.
* Rappresentare l’azienda in fiere, seminari, webinar e altri eventi di settore.
* Organizzare ed erogare attività di formazione tecnica rivolte ai team commerciali e ai distributori.
* Monitorare trend di mercato, nuove tecnologie, applicazioni emergenti e materie prime innovative.
* Raccogliere e analizzare le esigenze e i feedback di clienti e mercato, individuando nuove opportunità di sviluppo e traducendole in input per le funzioni interne.
* Conoscenza avanzata di prodotti, formulazioni e applicazioni nel settore cosmetico.
* Conoscenza approfondita del mercato Personal Care e delle sue principali dinamiche.
* Ottima padronanza della lingua inglese.
* Disponibilità a trasferte per visite presso clienti, fiere ed eventi di settore.
* Costituisce titolo preferenziale una laurea in ambito scientifico e/o un Master o una specializzazione post-laurea in ambito cosmetico.
* La conoscenza della lingua francese e/o spagnola sarà considerata un plus. Competenze richieste
* Spiccate capacità di problem solving.
* Ottime capacità relazionali, comunicative e di presentazione.
* Capacità di collaborare efficacemente con clienti, colleghi e diverse funzioni aziendali.
* Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
* Forte orientamento al cliente e al risultato.
* Proattività, curiosità e orientamento all’innovazione.
* Capacità di operare efficacemente in un contesto internazionale e cross-funzionale. Processo di selezione Il processo di selezione prevede:
* Screening delle candidature.
* Colloquio telefonico conoscitivo con HR.
* Colloquio con HR e Hiring Manager.
* Eventuale colloquio di approfondimento.
* Definizione della proposta contrattuale. Inquadramento e retribuzione È previsto un pacchetto retributivo indicativamente compreso tra € 50.000 e € 60.000 di RAL, che sarà definito sulla base dell’esperienza maturata, delle competenze professionali e del livello di autonomia della persona selezionata. Pari opportunità e trasparenza retributiva Bozzetto Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. La ricerca è rivolta a tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, origine etnica, orientamento affettivo, convinzioni personali, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente. Durante il processo di selezione:
* non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni attuali o percepite in precedenti rapporti di lavoro;
* non saranno richieste informazioni personali non pertinenti alla valutazione professionale della candidatura, incluse quelle relative a stato civile, maternità, paternità, programmi familiari o altre informazioni riconducibili al genere;
* le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle qualifiche professionali, dell’esperienza e dei requisiti previsti per la posizione. Bozzetto Group conduce le proprie procedure di ricerca e selezione del personale nel rispetto dei principi di parità di trattamento, non discriminazione e trasparenza retributiva, in conformità alla normativa vigente. #J-18808-Ljbffr