Payroll & Employee Administration Manager
2 giorni fa
Bergamo, Lombardia, Italia
Gruppo AB
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Overview In qualità di Payroll & Employee Administration Manager, guiderai un team internazionale dedicato a payroll e amministrazione del personale per il Gruppo, coordinando fornitori e payroll esteri. Lavorerai a stretto contatto con la funzione HR per ottimizzare processi, sistemi e KPI, mantenendo alti standard di servizio. Il ruolo propone un contesto internazionale con opportunità di avanzamento e sviluppo professionale, ponendo l’accento su conformità, automazione e miglioramento continuo. Unisciti a noi per contribuire a una trasformazione HR orientata al cliente interno. Retribuzione / Benefits
* Contesto valoriale e inclusivo
* Onboarding strutturato e affiancamento
* Sviluppo e crescita professionale
* Job rotation e condivisione delle competenze
* Contesto internazionale e mobilità
* Benessere delle persone (Workplace Health Promotion) Responsabilità
* Coordinare Payroll e Amministrazione del Personale, assicurando corretta elaborazione paghe e adempimenti, con gestione di consulenti e provider esterni
* Gestire fornitori payroll e consulenti locali delle società estere, rispettando scadenze internazionali e data transmission
* Guidare e sviluppare il team dell'Employee Service Center garantendo elevati standard di servizio
* Collaborare all’implementazione di processi HR e sistemi informativi
* Predisporre e gestire reporting e KPI sul costo del personale e supportare il budget aziendale Requisiti fondamentali
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; preferibile specializzazione HR; formazione in Amministrazione del Personale, Payroll o Diritto del Lavoro
* Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli simili e conoscenza approfondita di normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale italiana
* Leadership e sviluppo di team; capacità di coordinamento e valorizzazione delle persone
* Ottima padronanza di Excel; conoscenza di TeamSystem, SAP e SuccessFactors
* Buona conoscenza dell’inglese; capacità di gestione di informazioni riservate
* Spiccate capacità organizzative e orientamento al cliente interno, miglioramento continuo
* leadership
* coordinamento
* collaborazione
* Excel avanzato
* TeamSystem
* SAP
* Contesto valoriale e inclusivo
* Onboarding strutturato e affiancamento
* Sviluppo e crescita professionale
* Job rotation e condivisione delle competenze
* Contesto internazionale e mobilità
* Benessere delle persone (Workplace Health Promotion) Responsabilità
* Coordinare Payroll e Amministrazione del Personale, assicurando corretta elaborazione paghe e adempimenti, con gestione di consulenti e provider esterni
* Gestire fornitori payroll e consulenti locali delle società estere, rispettando scadenze internazionali e data transmission
* Guidare e sviluppare il team dell'Employee Service Center garantendo elevati standard di servizio
* Collaborare all’implementazione di processi HR e sistemi informativi
* Predisporre e gestire reporting e KPI sul costo del personale e supportare il budget aziendale Requisiti fondamentali
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; preferibile specializzazione HR; formazione in Amministrazione del Personale, Payroll o Diritto del Lavoro
* Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli simili e conoscenza approfondita di normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale italiana
* Leadership e sviluppo di team; capacità di coordinamento e valorizzazione delle persone
* Ottima padronanza di Excel; conoscenza di TeamSystem, SAP e SuccessFactors
* Buona conoscenza dell’inglese; capacità di gestione di informazioni riservate
* Spiccate capacità organizzative e orientamento al cliente interno, miglioramento continuo
* leadership
* coordinamento
* collaborazione
* Excel avanzato
* TeamSystem
* SAP