Gestore Family

Siamo il Partner finanziario degli imprenditori e delle loro imprese, una Banca-impresa fondata da Giovanni Bossi, che si distingue per un approccio imprenditoriale alla finanza. Siamo specializzati nel Private e Wealth Management con soluzioni personalizzate di consulenza e pianificazione patrimoniale e nel Corporate & Investment Banking con operazioni strategiche in ogni fase del ciclo di vita dell’impresa. Con il nostro modello di Relationship Bank, coniughiamo innovazione e fiducia costruendo partnership di valore grazie alla costante ricerca della miglior soluzione per il cliente. Posizione: Cosa stiamo cercando: Per sostenere lo sviluppo dell’azienda, stiamo ricercando un Gestore Family da inserire presso la nostra sede di Milano. Di cosa ti occuperai:
* Individuazione dei bisogni della clientela;
* Gestione delle principali operazioni bancarie di front office, tra cui bonifici, incassi e assegni;
* Assistenza e supporto alla clientela nelle richieste operative e informative;
* Apertura, gestione e chiusura dei rapporti bancari;
* Proposizione commerciale di prodotti bancari tradizionali;
* Attività di ricerca e verifica documentale;
* Svolgimento di attività amministrative, adempimenti antiriciclaggio e contabili a supporto dell’operatività di filiale;
* Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche e della documentazione bancaria.

Requisiti:
Cosa chiediamo:
* Laurea preferibilmente in ambito economico o giuridico;
* Indole commerciale;
* Buona dimestichezza con gli applicativi informatici;
* Costituisce un fattore preferenziale l’aver maturato esperienza nella medesima mansione. Nice to have:
* Conoscenza del sistema informativo bancario Cedacri costituisce un elemento preferenziale;
* Precisione e proattività;
* Capacità di lavorare in team;
* Autonomia operativa;
* Approccio critico ed improntato al problem solving;
* Capacità organizzative e relazionali;
* Adattabilità e Flessibilità. Altre informazioni: Cosa

offriamo:
* Sede di lavoro: Milano;
* Compenso competitivo e benefit package;
* CCNL Credito, compenso competitivo commisurato all’esperienza e alle competenze possedute, con una retribuzione annua lorda di 35.650 €;
* Un ambiente di lavoro dinamico con sfide che consentono di crescere giorno dopo giorno;
* Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
* Un ambiente di lavoro dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. Promuoviamo pari opportunità, inclusione e trasparenza. Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base di competenze ed esperienza, senza alcuna discriminazione, e applichiamo il principio della parità retributiva per lavoro uguale o di pari valore. La selezione è svolta nel rispetto del D.
Lgs. 198⁄2006, del D.
Lgs. 215⁄2003, del D.
Lgs. 216⁄2003 e del D.
Lgs 96⁄2026.