Senior Embedded Firmware Developer

Attività principali
* Sviluppo firmware embedded per prodotti industriali basati su microcontrollori.
* Debug del codice.
* Contributo all'innovazione dei prodotti anche tramite attività inventiva. Requisiti tecnici
* Conoscenza ambienti di sviluppo per microcontrollori per applicazioni embedded (es. KEIL, IAR, etc.) e degli strumenti di debug FW.
* Programmazione linguaggio C per microcontrollori famiglie ARM in applicazioni embedded (es. STM32, NXP).
* Sviluppo driver per interfacciamento microcontrollori con periferiche esterne (ADC, DAC, memorie, ecc.).
* Capacità di lettura schemi elettrici ed utilizzo strumentazione di laboratorio.
* Capacità di consultazione e produzione di documentazione di progetto.
* Capacità di gestione del ciclo vita del software, per esempio con tool quali “GitLab”.
* Conoscenza della lingua inglese.
* Conoscenze base sistemi operativi embedded (RTX di KEIL, FreeRTOS).
* Conoscenze base stack TCP.
* Conoscenze base dei protocolli di comunicazione industriale, es. Modbus RTU, Modbus TCP, CAN Open, EtherCAT, PROFINET, Ethernet IP.
* Conoscenze base in ambito IEC 61131-3. Profilo ricercato Cerchiamo una persona con solide competenze tecniche, forte orientamento all'analisi e al problem solving e capacità di operare come punto di riferimento all'interno del team. Completano il profilo ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, autorevolezza tecnica e interesse per l'aggiornamento continuo. Titolo di studio ed esperienza Il/La candidato/a ideale è in possesso di una laurea in ingegneria elettronica, informatica o un titolo di studio equivalente e ha maturato preferibilmente almeno 10 anni di esperienza in sviluppo di software su piattaforme embedded. Sede di lavoro Provaglio d'Iseo (BS) Inquadramento e retribuzione Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria
- Impiegato. La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 48.000 e € 58.000 e sarà definita in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche maturate dalla persona selezionata. Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare aziendale, smart working e assicurazione sanitaria integrativa. La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale. Equità & diversità In Gefran promuoviamo le pari opportunità e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi caratteristica personale. #J-18808-Ljbffr