Legal Counsel

Sei una persona proattiva e organizzata, con ottime capacità relazionali e un forte senso di responsabilità? Per il nostro Gruppo siamo alla ricerca di una figura di Legal Counsel da inserire all'interno della Direzione Legale e Societaria con un contratto a tempo determinato.

Chi siamo
GEDI Gruppo Editoriale è una Multimedia Company leader nella comunicazione cross mediale in Italia. Coniughiamo l'autorevolezza delle nostre testate giornalistiche con l'energia dell'intrattenimento delle Radio. Attraverso OnePodcast, la nostra media factory audio digitale, e MYmovies.it, punto di riferimento per gli appassionati di cinema, offriamo contenuti originali e di qualità. Siamo il partner ideale per i brand che vogliono distinguersi e con A. Manzoni & C. S.p.
A. proponiamo soluzioni di comunicazione e advertising tra le più innovative e complete del mercato. Il Ruolo e le Responsabilità La persona entrerà a far parte della Direzione Legale e Societaria di GEDI Gruppo Editoriale e supporterà le società del Gruppo nelle attività legali connesse al business editoriale, digitale e pubblicitario, operando a stretto contatto con il General Counsel, il management e le principali funzioni aziendali. Nello specifico, si occuperà di: Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali nazionali e internazionali (fornitura di beni e servizi, licenze, NDA, partnership, sponsorship, marketing, consulenza, procurement e altri accordi commerciali); Gestione e negoziazione di contratti con piattaforme digitali, operatori tecnologici e fornitori di servizi digitali; Supporto legale alle funzioni aziendali nella strutturazione e gestione delle iniziative di business; Gestione delle attività di diritto societario ordinario e di corporate governance delle società del Gruppo; Predisposizione della documentazione societaria e supporto alle riunioni degli organi sociali (verbali, procure, deleghe, libri sociali e relativa documentazione); Supporto nelle operazioni straordinarie e nei progetti di riorganizzazione societaria; Coordinamento con notai, consulenti esterni e studi legali; Supporto all'elaborazione e aggiornamento di procedure interne e processi di governance. Laurea in Giurisprudenza; Almeno 4 anni di esperienza professionale (PQE) maturata presso studi legali d'affari e/o aziende strutturate; Solida esperienza nella redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali complessi; Esperienza nelle attività di diritto societario ordinario e corporate governance; Esperienza nella negoziazione di accordi con piattaforme digitali, operatori tecnologici e fornitori di servizi digitali; Buona conoscenza del diritto civile e commerciale e delle principali tematiche giuridiche connesse all'economia digitale, ai contenuti online, alla proprietà intellettuale e ai dati; Familiarità con strumenti di Legal Tech e con soluzioni di Intelligenza Artificiale applicate alla funzione legale, per revisione documentale, ricerca giuridica, contract management e ottimizzazione dei processi; Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, con capacità di lavorare su documentazione contrattuale in inglese. Soft Skills & Competenze Trasversali richieste Conoscenza o interesse per il contesto editoriale e per le dinamiche economiche e regolamentari del settore media; Capacità di comprendere l'impatto giuridico delle evoluzioni tecnologiche sui modelli di business editoriali e sulle relazioni con le piattaforme digitali; Conoscenza delle principali tematiche normative rilevanti per editoria e digitale, incluse proprietà intellettuale e diritto d'autore, GDPR, Digital Services Act, Digital Markets Act e AI Act; Spiccata attitudine a lavorare in un'organizzazione matriciale, interfacciandosi direttamente con il management e con le funzioni di business; Capacità di comprendere rapidamente le esigenze aziendali e tradurle in indicazioni legali chiare e operative; Autonomia, precisione e capacità di gestire più priorità in un contesto dinamico e complesso; Ottime capacità relazionali e di comunicazione, con forte orientamento al lavoro di squadra. Contratto a tempo determinato (durata: 6 mesi, rinnovabili eventualmente per altri 6 mesi) in un ambiente stimolante e in continua evoluzione; Retribuzione per il periodo indicato di 6 mesi: 25.000
- 30.000 € (in base al livello di seniority e alle competenze del candidato); Modalità di lavoro flessibile (possibilità di effettuare Smart Working); Sono previsti buoni pasto e formazione continua.