Formatore/Formatrice HSE – Salute e Sicurezza sul Lavoro

In Punto Service la cura non è solo un servizio: è un modo di lavorare e la sicurezza delle persone che ogni giorno operano nelle nostre strutture ne è una parte fondamentale. Siamo un gruppo sanitario attivo dal 1989, con una rete di strutture nel Nord e Centro Italia. In un contesto articolato e multisede, la formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro non è solo un adempimento: è uno strumento concreto per prevenire i rischi, sviluppare competenze e rafforzare una cultura della sicurezza condivisa. Per questo cerchiamo un/una Formatore/Formatrice in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro, che contribuisca alla progettazione e all'erogazione della formazione prevista dalla normativa, con particolare attenzione alle esigenze delle strutture socio-sanitarie, assistenziali e residenziali. Il ruolo si inserisce in un'organizzazione che lavora per obiettivi e che utilizza la metodologia OKR (Objectives & Key Results) per dare direzione alle attività, rendere misurabili i risultati e allineare le priorità. Punto Service opera inoltre secondo un Sistema di Gestione Integrato che comprende qualità, ambiente, salute e sicurezza, responsabilità sociale e parità di genere. Chi cerchiamo Cerchiamo un/una professionista con una solida preparazione tecnica, ma anche con la capacità di trasformare la normativa in formazione concreta, comprensibile e applicabile al lavoro quotidiano. Ti riconosci se:
* conosci la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sai tradurla in contenuti formativi efficaci;
* sai gestire un'aula con persone, ruoli e livelli di esperienza differenti;
* comunichi in modo chiaro, concreto e autorevole;
* lavori con autonomia, organizzazione e attenzione alle scadenze;
* sai collaborare con interlocutori diversi e muoverti all'interno di un'organizzazione multisede;
* ti interessa contribuire alla diffusione di una vera cultura della sicurezza, non solo all'erogazione di corsi obbligatori;
* ti piace migliorare i processi e lavorare per obiettivi e risultati. Requisiti
* Requisiti previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell'attività di formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con riferimento al D.
Lgs. 81/08 e alla normativa applicabile;
* abilitazione/qualifica per la formazione in materia di prevenzione incendi e predisposizione istanze rilascio/rinnovo CPI-PEE, secondo la normativa vigente;
* esperienza nella progettazione e/o nell'erogazione di corsi di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
* disponibilità a effettuare trasferte presso le strutture del network; Costituiscono un plus
* qualifica di RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;
* esperienza maturata nel settore socio-sanitario, assistenziale o sanitario, preferibilmente presso RSA e strutture residenziali;
* esperienza nella gestione della formazione obbligatoria prevista dal D.
Lgs. 81/08;
* esperienza nella gestione della documentazione relativa alla formazione obbligatoria; Cosa farai Entrerai nel team che presidia i processi formativi in materia di salute e sicurezza, collaborando con le diverse realtà del network. In particolare:
* progetterai e aggiornerai contenuti e percorsi formativi in materia di salute e sicurezza;
* erogherai corsi di formazione e aggiornamento previsti dalla normativa vigente;
* gestirai attività formative in presenza e, quando previsto, da remoto;
* adatterai i contenuti formativi alle caratteristiche dei diversi ruoli professionali e dei contesti socio-sanitari e assistenziali;
* supporterai la gestione della documentazione e della reportistica relativa alla formazione obbligatoria;
* collaborerai con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di salute e sicurezza; Cosa offriamo Contratto: collaborazione in regime di libera professione – Partita IVA ; Compenso: sarà definito e concordato sulla base del profilo del/la candidato/a selezionato/a, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del contributo atteso nel ruolo. Sede di riferimento: Caresanablot (VC) Modalità di lavoro: ibrida, con:
* attività in presenza presso la sede di Caresanablot;
* trasferte presso le strutture del network in relazione alle esigenze formative;
* possibilità di smart working per le attività formative da remoto e per le attività compatibili con il lavoro a distanza. È quindi richiesta disponibilità a effettuare trasferte sul territorio, in funzione della programmazione delle attività formative. Processo di selezione: cosa succede dopo la candidatura Vogliamo essere trasparenti anche qui.
* Guarderemo il tuo CV con attenzione, verificando in particolare esperienza, requisiti per l'attività di formatore e competenze tecniche.
* Se c'è match, 1° colloquio in videocall con HR.
* Se proseguiamo, 2° colloquio in presenza con il/la Responsabile di Area.
* Riceverai sempre un feedback sul percorso di selezione. Le candidature saranno trattate ai soli fini della selezione, nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati p