Co-CEO (Temporary Manager 12 mesi)

4 settimane fa

Lazio, Italia Michael Page Tempo pieno

* Azienda Space Deeptech (New Space Company) in fase di forte crescita
* Affiancare CEO fase crescita/scale-up: definizione processi ed organizzazione Azienda Azienda Space/deep-tech italiana (New Space company) in fase di forte crescita e scale-up Offerta Mission Affiancare il CEO fondatore nella trasformazione dell'azienda da \"startup in fase avanzata\" innovativa a scale-up industriale, contribuendo alla definizione della struttura organizzativa, dei processi manageriali, della governance e dell'esecuzione del piano industriale. La figura agirà come partner operativo e strategico fianco a fianco del CEO, garantendo disciplina organizzativa, execution capability e credibilità verso stakeholder industriali, istituzionali e finanziari. Competenze ed esperienza Principali responsabilità
* Supportare CEO e Board nell'implementazione del piano di crescita aziendale.
* In accordo con il CEO supporto e guida per disegnare e implementare la struttura organizzativa necessaria per sostenere l'espansione prevista.
* Definire processi, ruoli, responsabilità e modelli di governance.
* Introdurre KPI e sistemi di monitoraggio delle performance.
* Rafforzare il management team e identificare eventuali gap organizzativi.
* Accompagnare il passaggio da cultura founder-driven a organizzazione manageriale.
* Supportare le attività di business development e relazioni istituzionali.
* Interfacciarsi con investitori, advisory board e stakeholder strategici.
* Preparare l'organizzazione per la successiva fase di crescita internazionale. Completa l'offerta Profilo ideale
* 20-30 anni di esperienza manageriale nel settore specifico Space & Defence e/o Deep tech
* Consolidata esperiena pregressa nel ruolo di CEO/AD/MD o Senior Director
* Background maturato in aziende Deep Tech, Aerospace, Defence, Space Technology o Advanced Engineering.
* Esperienza concreta nella scalabilità di organizzazioni tecnologiche.
* Familiarità con contesti imprenditoriali e venture-backed.
* Forte orientamento all'execution.
* Capacità di lavorare a fianco di founder e imprenditori senza sostituirsi a loro.
* Ottime capacità relazionali e di leadership.
* Inglese fluente. #J-18808-Ljbffr