Project Manager

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata in produzione di serramenti architettonici su misura, un PROJECT MANAGER. Scopo del ruolo Il Project Manager è la figura responsabile della pianificazione, del coordinamento, dell’esecuzione e del controllo di un progetto lungo tutto il suo ciclo di vita. Il suo obiettivo principale è garantire il raggiungimento dei risultati attesi nel rispetto di tempi, costi, qualità e ambito definiti, assicurando al contempo un efficace allineamento tra esigenze di business, team di lavoro e stakeholder coinvolti. Responsabilità principali
* Definire obiettivi, ambito, deliverable e criteri di successo del progetto.
* Predisporre il piano di progetto con attività, tempi, milestone, risorse e budget.
* Coordinare il team di progetto, assegnando responsabilità e monitorando l’avanzamento delle attività.
* Gestire il rapporto con clienti, sponsor, fornitori e stakeholder interni o esterni.
* Monitorare costantemente tempi, costi, qualità e rischi, attivando azioni correttive quando necessario.
* Garantire una comunicazione chiara, puntuale e trasparente sullo stato di avanzamento del progetto.
* Presidiare eventuali criticità, dipendenze, cambi di priorità e richieste di modifica.
* Assicurare la chiusura ordinata del progetto, con verifica dei risultati raggiunti e raccolta delle lesson learned. Competenze richieste
* Pianificazione e organizzazione: capacità di strutturare attività, priorità, tempi e risorse in modo efficace.
* Leadership: capacità di guidare il team, motivare le persone e favorire la collaborazione.
* Comunicazione: capacità di interagire in modo chiaro con team, management, clienti e fornitori.
* Problem solving: attitudine ad affrontare criticità, imprevisti e cambiamenti con un approccio pragmatico.
* Gestione del rischio: capacità di identificare, valutare e mitigare i principali fattori di rischio.
* Controllo economico: capacità di presidiare budget, costi, consuntivi e scostamenti.
* Orientamento al risultato: focus sul raggiungimento degli obiettivi e sulla qualità dell’esecuzione.
* Diploma o laurea in discipline tecniche, economiche, gestionali o equivalenti, in funzione del settore di riferimento.
* Esperienza pregressa nel coordinamento di progetti o nella gestione di attività trasversali tra più funzioni aziendali.
* Conoscenza delle principali tecniche di pianificazione, monitoraggio e controllo di tempi, costi e risorse.
* Capacità di utilizzo degli strumenti informatici di base e dei principali software di project planning e reporting.
* Capacità di redigere documentazione di progetto, stati di avanzamento lavori e report sintetici per stakeholder interni o esterni.
* Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
* Conoscenza della lingua inglese, se richiesta dal contesto progettuale o dal rapporto con clienti e fornitori internazionali. Requisiti preferenziali
* Laurea magistrale o percorso di specializzazione in project management, ingegneria gestionale, economia o discipline affini.
* Esperienza nella gestione di progetti complessi, multidisciplinari o con coinvolgimento di stakeholder esterni.
* Conoscenza di metodologie strutturate di project management, quali PMI, PRINCE2, Agile o approcci ibridi.
* Possesso di certificazioni in ambito project management o affini.
* Buona familiarità con strumenti avanzati di pianificazione, collaborazione e controllo progetti.
* Esperienza nella gestione del budget, della reportistica direzionale e dei indicatori di performance.
* Conoscenza fluente della lingua inglese o di ulteriori lingue straniere utili al contesto aziendale.
* Conoscenza del business della serramentistica, preferibilmente di fascia lusso. Strumenti e metodologie Il ruolo del Project Manager prevede l’utilizzo di strumenti di pianificazione, monitoraggio e reporting, come cronoprogrammi, piani attività, dashboard di avanzamento, registri rischi e report di stato. A seconda del contesto organizzativo, può operare secondo metodologie tradizionali, Agile oppure ibride, adattando il proprio approccio alla complessità del progetto e al livello di incertezza del contesto. KPI di riferimento
* Rispetto delle milestone e delle date di consegna.
* Scostamento tra budget previsto e budget consuntivo.
* Livello di completamento delle attività pianificate.
* Numero e impatto di rischi o criticità emerse durante il progetto.
* Qualità dei deliverable rilasciati.
* Livello di soddisfazione degli stakeholder o del cliente. Sede di lavoro: Adrara San Martino (BG) Orario: Full time (con disponibilità a trasferte) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabi