n.1 Legal Tech

pProfilo NOTA BENE: la dicitura "STIPENDIO MINIMO/STIPENDIO MASSIMO" e' da intendersi "RAL non inferiore a € 35.051,27 " n. 1 Legal Tech DI COSA TI OCCUPERAI? Presso la funzione Legale e Societario, supporterai il team nella progettazione, nello sviluppo, nell'implementazione, nell'evoluzione e nella gestione dei prodotti e dei servizi della Societa, alla luce del diritto delle nuove tecnologie, del GDPR (protezione dei dati personali), della cyber security e della normativa relativa all'intelligenza artificiale. /p h3Responsabilità /h3 ul liDefinire la strategia e la governance etica delle tecnologie, valutando l'adozione di soluzioni basate su sistemi di intelligenza artificiale e collaborando con le strutture competenti per individuarne il livello di rischio; /li liAnalizzare la strategia di conformita dell'IA applicabile alle infrastrutture pubbliche digitali critiche italiane e ai relativi servizi al cittadino collaborando con le strutture su principali progetti strategici per il Paese (es. IT Wallet); /li liImpostare, supervisionare e coordinare procedure e regolamenti in materia di compliance e privacy, assicurandone l'implementazione e il rispetto, anche in collaborazione con le strutture aziendali competenti in materia di sistemi informativi e sicurezza informatica; /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liTITOLO DI STUDIO Laurea in Giurisprudenza /li liESPERIENZE Si richiede un'esperienza di almeno tre anni nel ruolo maturata in Direzioni Legali, studi professionali o societa di consulenza operanti nell'ambito Legal Tech, Privacy o Digital Compliance. /li liCONOSCENZE Si richiede una buona conoscenza in materia di: Normativa in materia di protezione dei dati personali; Normativa AI, europea e nazionale; Cyber security e compliance digitale; Proprieta intellettuale in ambito sviluppo software e open source; Si richiede, inoltre, familiarita con l'Architettura IT, i sistemi di sicurezza dei dati, il Cloud computing e la gestione dei rischi digitali (acquisita, ad esempio, attraverso il dialogo e la collaborazione con strutture tecniche competenti). /li liL'abilitazione alla professione forense e la conoscenza della lingua inglese completano il profilo. /li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liConoscenza di piattaforme di Contract Lifecycle Management /li liConoscenza del sistema gestionale SAP /li liConoscenza di gestionali legali e di strumenti di automazione contrattuale. /li /ul h3Capacità ed attitudini /h3 ul liSpiccata attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento /li liOttima capacita di pianificazione e organizzazione /li liSpiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team /li liCapacita di tradurre il linguaggio tecnico per i non esperti /li liOttime doti comunicative /li liForte orientamento all'innovazione /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 pTempo indeterminato full time. Inquadramento previsto: non inferiore al livello "A" ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini. RAL non inferiore a € 35.051,27. Sede: Roma L'azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facolta di assegnare la risorsa ad altre sedi e/o presidi IPZS. /p h3Benefici /h3 ul liBuoni Pasto elettronici (valore unitario € 10,00) /li liAssicurazione sanitaria /li liWelfare /li liServizio navetta e ludoteca aziendale /li liBonus Nido /li liConvenzioni aziendali /li /ul h3EEO / Diversità /h3 pLa ricerca e' rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.
Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attivita sono compatibili con qualsiasi genere, eta e condizione fisica (salvo, per quest'ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell'idoneita per l'effettivo espletamento delle mansioni). /p h3Scadenza candidature /h3 pPotrai candidarti dal 30/09/2026 alle ore 23:59 del 14/10/2026 /p h3Processo di selezione /h3 pPROCESSO DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede la preselezione da parte della societa ADECCO ITALIA S.p.
A incaricata, che curera la fase preselettiva volta all'individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. /p pUna seconda fase di selezione nella quale IPZS condura colloqui tecnico/motivazionali. Verra ritenuto idoneo chi otterra un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico
- attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto
- cosiddetto punteggio soglia
- pari al 51% del punteggio massimo. /p pResta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. E' IMPORTANTE SAPERE CHE La mancata allegazione del CV sara causa di esclusione dalla selezione. Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV
- specificando le date di