IMPIEGATO/A JUNIOR UFFICIO AMMINISTRAZIONE E FINANZA

Azienda Eurospin Italia S.p.
A. Sede San Martino Buon Albergo, Italia Professione/ Funzione Amministrazione Retribuzione A partire da 23.320,64 EUR all'anno Eurospin e un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed e leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all'interno dell'organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Posizione Spesa Intelligente S.p.
A., Societa del Gruppo Eurospin ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR), un/a I mpiegato/a Junior. La figura professionale, inserita all'interno dell'area Amministrazione e Finanza, si occupera delle attività di back office, con particolare focus sulla registrazione delle fatture relative alle merci. Attivita principali:
* Gestione e controllo delle conformita documentali;
* Verifica dei documenti di trasporto (DDT) e riconciliazione con le fatture;
* Inserimento e monitoraggio a gestionale delle anomalie riscontrate.
* La registrazione delle transazioni.
* Diploma o Laurea ad indirizzo economico, gestionale o statistico;
* Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
* Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita. Cosa fara avere successo nel ruolo:
* Comunicazione efficace, per gestire in modo costruttivo le relazioni con i differenti interlocutori di sede;
* Collaborazione, per lavorare in sinergia con le funzioni aziendali e contribuire attivamente ai processi aziendali;
* Affidabilita e senso di responsabilita, per garantire una gestione puntuale dei processi e delle scadenze. Altre informazioni
* RAL a partire da 23.320,64 € (applicazione CCNL Commercio) Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:
* Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
* Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
* Flessibilita oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00-9:00 / 17:00-18:00);
* Pasto gratuito per i giorni in presenza;
* Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori. #J-18808-Ljbffr