SAP Manager

Siamo un'azienda specializzata nella progettazione e produzione di schede e sistemi elettronici per conto di importanti aziende leader in differenti settori. Il gestionale che utilizziamo è SAP S/4HANA on-premise, integrato con il MES di reparto e con i sistemi di magazzino degli operatori logistici: SAP è il cuore operativo dell'azienda, dalla pianificazione della produzione alla spedizione. Per rafforzare il nostro Reparto IT, siamo alla ricerca di un/una SAP Manager; una persona motivata, curiosa e pronta a mettersi in gioco per entrare a far parte della nostra squadra. Se ti piace lavorare in un ambiente dinamico, dove le idee contano e la crescita è continua, potresti essere la persona giusta per noi. Scopri di seguito i dettagli della posizione Principali

responsabilità:
1. Supporto ai processi e ai moduli
* PP: MRP, ordini di produzione, cicli e distinte base, conferme e consumi, conto lavoro (anche di fase), regole di disponibilità ATP.
* MM / WM: acquisti e richieste d'acquisto con flusso approvativo, gestione di due magazzini WM, approvvigionamento delle linee, inventari e rettifiche, conto deposito.
* QM: controlli in accettazione e decisioni d'impiego.
* SD: ordini cliente, consegne, fatturazione, resi e riparazioni.
* FI / CO: presidio dei riflessi contabili dei flussi logistici e interfaccia con l'Amministrazione. 2. Interfacce e integrazioni
* Monitoraggio delle interfacce IDoc/RFC verso MES e WMS esterni; analisi e rielaborazione delle anomalie (IDoc in errore, COGI, consumi mancanti).
* Allineamento tra i dati di produzione del MES e quelli di SAP; definizione delle regole insieme ai fornitori dei sistemi collegati. 3. Helpdesk e miglioramento continuo
* Supporto di secondo livello agli utenti, gestione dei ticket e delle priorità, misura dei tempi di servizio.
* Analisi delle cause e piani di miglioramento (PDCA) per i problemi ricorrenti.
* Formazione degli utenti e redazione di istruzioni e procedure per il sistema qualità. 4. Governo del sistema
* Gestione utenze, ruoli e autorizzazioni; controllo licenze; supporto agli audit.
* Governo del codice custom (Z): inventario, misura dell'utilizzo, decisioni di dismissione in ottica clean core.
* Gestione dei trasporti e del ciclo sviluppo → test → produzione; verifica job batch e monitoraggio di sistema in collaborazione con il partner basis. 5. Partner, progetti e budget
* Gestione dei partner di consulenza funzionale/ABAP (contratto AMS e attività a giornate) e del partner basis: specifiche funzionali, stime, test di accettazione, rilascio.
* Pianificazione e controllo del budget SAP (licenze, servizi, progetti di investimento).
* Conduzione dei progetti SAP, a partire dall'upgrade a S/4HANA 2025. 6. Dati e reporting
* Estrazioni e analisi da tabelle SAP, cruscotti e KPI per logistica, produzione e direzione.
* Almeno 5 anni di esperienza su SAP ECC o S/4HANA in azienda manifatturiera, lato cliente o consulenza.
* Conoscenza approfondita di PP e MM, buona di WM (o EWM) e QM.
* Conoscenza operativa di SD e dei riflessi FI/CO dei flussi logistici.
* Autonomia nell'analisi: tabelle (SE16N), IDoc (WE02/BD87), job, log di errore, lettura di base del codice ABAP in debug.
* Esperienza nella gestione di fornitori di consulenza.
* Italiano madrelingua, inglese tecnico.
* Esperienza nel settore elettronico / EMS.
* Partecipazione a un upgrade o a una conversione S/4HANA.
* Integrazione con MES e WMS esterni.
* Fiori, CDS view, autorizzazioni e ruoli.
* Automazione e analisi dati: SQL, Python, Power BI, SAP GUI scripting.
* Certificazioni SAP.
* Affidabilità
* Capacità di problem solving
* Orientamento al lavoro di squadra
* Orientamento agli obiettivi Informazioni aziendali legate al rapporto di lavoro:
* Sede di lavoro: Modena
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
* Orario di lavoro: Full Time Altre politiche aziendali: Politica retributiva per la parità di genere Politica di work life balance & welfare Politica di parità nell’accesso alla formazione Politica su percorsi di carriera e mobilità interna L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. Il processo di reclutamento e selezione viene condotto nel rispetto dei principi di parità di genere di cui alla UNI/PdR 125:2022, ossia nel rispetto di processi trasparenti, equi, non discriminatori e neutrali rispetto al genere. #J-18808-Ljbffr