Digital Planner

Overview La persona inserita nel ruolo di Digital Specialist sarà il responsabile delle attività di planning e programmatic per uno dei nostri clienti chiave nei nostri uffici di Milano, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99). Responsibilities
* Agire come Point of Contact per il cliente nella gestione operativa delle campagne;
* Essere responsabile del budget del cliente in accordo con esigenze del cliente e di agenzia;
* Assistere il digital media lead nello sviluppo della migliore strategia digitale annuale e proporre nuove attivazioni;
* Produrre piani media digitali, inclusa la negoziazione con i principali publisher;
* Supervisionare l'impostazione delle campagne media digitali e il flusso di lavoro degli asset creativi;
* Monitorare le performance delle campagne media digitali e produrre report post-campagna / QBRs;
* Tenere traccia del processo di riconciliazione dei PO per i media digitali;
* Mantenere la relazione con i principali partner media e cercarne di nuovi;
* Analizzare i dati di ricerca e le informazioni sui media/marketing, condividendo le informazioni con i clienti. Qualifications
* Minimo 3 anni di esperienza lavorativa nella pianificazione media digitale
- contesto di agenzia media
* Uso avanzato di Excel (tabelle PIVOT) e PowerPoint;
* Buona conoscenza dei principali ADS Manager e DSP per la pianificazione digitale, CTV inclusa (DV360, CM, SA360, GA, AMAZON DSP, TheTradeDesk Business Manager, TikTok Ads Manager);
* Conoscenza dell'inglese (B1 o superiore);
* Conoscenza delle principali discipline digitali: Programmatic, Social, reservation, influencer marketing;
* Capacità di lavorare in team;
* Mentalità analitica e critica;
* Gestione delle priorità. Additional information Cosa

offriamo:
* Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
* Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all'innovazione
* People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco Retribuzione Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000 Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell'annuncio; l'azienda si riserva la possibilità di aggiornarla. Inclusione e pari opportunità Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell'impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.