HOTEL MANAGER

pThe First Hotels Cortina is hiring through Hosco in Cortina d'Ampezzo.
HOTELMANAGERILTUORUOLOPerlanostraaperturadiTheFirstCortina,siamoallaricercadiunafiguradiHotelManager.
Lafiguraèresponsabiledellasupervisionedelleoperazioniedattivitàquotidiane,garantendoipiùelevatistandardsdiservizio,lasoddisfazionedegliospitiel'eccellenzaoperativa.
QuestoruolosupportailManagingDirectornelraggiungimentodeirisultatifinanziari,nellagestionedeiteamedegliHOD’senellapromozioneemantenimentodellareputazionedelbrand,garantendoun’ospitalitàeccellente. /ph3LATUAATTIVITA’: /h3pMantieneilteamoperativoconcentratosuglielementicriticidelleoperazionipergarantirelasoddisfazionedegliospitiedottenereirisultatifinanziaridesiderati;Assicurachetutteleareeoperativeabbianoun'atmosferachefavoriscal'esperienzacomplessivadegliospiti,garantendoglistandardsdiservizio;Gestionedellaredditività,deibudgetsdirepartoedesaminaireportseibilancifinanziaripervalutarel'andamentodelleoperazionirispettoalbudget;Garantiscecheifondiperlespesevenganoutilizzatiperaaffrontareleprioritàdelineatenellastrategiadiservizio;CollaboraconipropriHOD’sperindividuareleareeproblematicheedefinirelemodalitàpermigliorareleperformancefinanziariedeireparti;Identificaeanalizzaleproblematicheoperativeefacilitalosviluppodisoluzioniperprevenirneilripetersi.
Offresupportoeformazionealteamoperativoperunagestioneefficacedeilivellidioccupazioneedelletariffe,collaborandoconl’HQ;Sviluppaunastrategiaoperativainlineaconlastrategiaaziendaledelbrandeneguidal'implementazione.
Prendeemetteinattodecisionichiavepergarantireilprogressodellastrutturaversoilraggiungimentodegliobiettivi;PromuovelavisionedelbrandconilTeaminmateriadiservizio,garantendol'allineamentoconl’HQ;Garantiscecheidipendentisianotrattatiinmodoequoeimparziale,evidenziandoall’HQeventualicriticità;Assicuracheglielementichiavedellastrategiadiserviziosianopresentiperprodurreirisultatidesiderati;Implementazionediiniziativeeattivitàrelativeallagestionedellerisorseumane;OsservaicomportamentideidipendentiinrelazionealservizioeforniscefeedbackadirettamenteaiManagers,ancheperiloroteam;Assumemembridelteamdigestioneoperativachedimostrinounasolidacompetenzafunzionale,creativitàeleadershippersoddisfareleesigenzeoperative;Sitieneaggiornatosuitalentipresentinellastruttura,eventualmentegarantendoneunosviluppodiformazionecontinuo /ph3ILTUOPROFILO: /h3pConsolidataesperienzanelpanoramaitalianoe/ointernazionaledell’ospitalità;CapacitàdileadershipispiratriceepiacereneldirigereunteampertenerlomotivatoGarantiscel'implementazionedelle iniziativecommercialialivellodibrandediHQecomunicaalteamleazionidifollow-upnecessarie;Promuovel'impegnodeidipendentinelfornireunservizioeccellente,partecipandoalleriunioniquotidiane,guideràilteamcomeunesempiodaseguire,siapericomportamentidiserviziodesiderati,siaintutteleinterazioniconospitiecolleghi;Mentalitàorientataalproblemisolvingeforteimpegno;ComprensionediKPI,budgetingeperformanceoperative,conun’attenzioneancheaicostidelpersonale.
Esperienzedipre-openingsarannoconsiderateunplus /p #J-18808-Ljbffr