Cobol Developer

pScegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. /ppUnisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo. /ph3IL TUO RUOLO /h3pCome Cobol Developer in Capgemini CCA (Cloud Custom Application) lavorerai su applicazioni core banking mission-critical, contribuendo allo sviluppo, alla manutenzione e all’evoluzione di sistemi mainframe per clienti enterprise del settore Financial Services. Sarai inserito in team strutturati e parteciperai a progetti complessi in contesti regolamentati, con un livello di responsabilità e autonomia commisurato alla tua esperienza. /ph3In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle attività di: /h3ullisviluppo ed evoluzione di applicazioni COBOL, operando su sistemi mainframe in ambito banking e assicurativo. /liligestione delle attività di Application Maintenance, includendo manutenzione correttiva ed evolutiva, analisi delle anomalie e supporto alla continuità del servizio. /lilicollaborazione con analisti funzionali e team applicativi, contribuendo alla traduzione dei requisiti in soluzioni tecniche efficaci. /lilisupporto alle fasi di test, rilascio e post-go-live, garantendo qualità, affidabilità e stabilità delle applicazioni. /li /ulh3LE TUE CARATTERISTICHE /h3pHai interesse e competenza nello sviluppo software su sistemi mainframe, con approccio strutturato e attenzione alla qualità. /ppCondividi i valori di audacia, fiducia e spirito di squadra, lavorando in modo collaborativo all’interno di team multidisciplinari. /ppDimostri affidabilità, problem solving e capacità di adattarti a contesti enterprise complessi, con un livello di autonomia crescente in base alla seniority. /ppMetti in pratica competenze su COBOL e ambienti Mainframe (z/OS), con conoscenza dei principali processi batch e online e dei flussi applicativi tipici dei sistemi core. /ph3Nice to have: /h3ulliConoscenza di DB2, JCL e/o PL/I; /liliEsperienza in contesti Financial Services; /liliUtilizzo di strumenti di change e release management; /liliInteresse o coinvolgimento in iniziative di modernizzazione applicativa. /li /ulh3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3pRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; /ppAl centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita e formazione pensati per accompagnarti nel tuo sviluppo professionale, indipendentemente dal tuo livello di esperienza; /ppCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura. /ppIn Capgemini entrerai in una realtà che guida i grandi programmi di trasformazione digitale dei principali player del mercato. Lavorerai con tecnologie all’avanguardia, all’interno di People Unit e Centre of Excellence che valorizzano le tue competenze e accelerano la tua crescita. Un ambiente ideale per chi vuole innovare, imparare e avere un impatto concreto sul business dei clienti. /ppLocation: Roma, Milano, Bologna, Torino, Marcon, La Spezia
- modalità di lavoro ibrida /ppTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato /ppInquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria
- Livello B2 e B3 /ppMansione: Analista Programmatore Cobol /ph3Retribuzione annua lorda (RAL): /h3ulli
- per il livello B2 da € 33.059 a € 37.300 /lili
- per il livello B3 da € 36.907 a € 50.750 /li /ulpLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. /ppIl valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /ph3SUL GRUPPO CAPGEMINI /h3pCapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda