Responsabile Ufficio Risorse Umane

13 ore fa

Garda, Veneto, Italia Horstmann Hotels Tempo pieno
Horstmann Hotels Group — gruppo storico dell'hospitality sul Lago di Garda (hotel, campeggi, residence, ristoranti, bar e retail), con sede a Limone sul Garda (BS) — ricerca il/la Responsabile Ufficio Risorse Umane del Gruppo, con delega su selezione e gestione del personale. Il Gruppo conta tredici strutture e arriva a 350 collaboratori stagionali nel picco estivo. La posizione è la figura apicale dell'Ufficio Risorse Umane, riporta direttamente alla Direzione Aziendale e coordina l'ufficio. Responsabilità
* Pianifica i fabbisogni di organico di ciascuna struttura insieme ai Direttori e alla Proprietà
* Presidia l'intero ciclo di ricerca e selezione per tutte le strutture e tutti i reparti
* Sviluppa e misura i canali: portali di settore, scuole alberghiere e istituti professionali, agenzie, canali di reclutamento esteri, referral interno
* Definisce con i Direttori standard e strumenti di valutazione condivisi, garantendo omogeneità tra le strutture
* Presidia la logistica dell'inserimento: arrivi, documenti, alloggi del personale, primi giorni in reparto
* Intercetta e gestisce le criticità prima che diventino dimissioni, gestisce sostituzioni e spostamenti tra strutture
* Gestisce il database candidati; costruisce e attiva il piano di richiamo degli stagionali dell'anno precedente
* Coordina l'Ufficio Risorse Umane e concorre a definirne assetto e dimensionamento
* È interlocutore dell'amministrazione per contrattualistica, payrolls, politiche retributive e adempimenti, che restano in capo alla Proprietà con il supporto dello studio di consulenza
* Cura l'employer branding del Gruppo: career page, contenuti, presenza sui canali di settore
* Monitora i dati dell'ufficio: tempi di copertura, tasso di ritorno degli stagionali, turnover Requisiti
* Esperienza consolidata in selezione ad alto volume, in contesti multi-sito e stagionali (hospitality, ristorazione o agenzia per il lavoro)
* Dimestichezza con ATS, metriche di recruiting e gestione di campagne con robusto stagionalità
* Autorevolezza e capacità di dialogo con i Direttori di struttura
* Conoscenza generale della normativa del lavoro e del CCNL Turismo
* Ottime capacità organizzative e resistenza ai ritmi della stagione
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Pacchetto Office e gestionali HR; patente B e disponibilità a spostarsi tra le strutture Si offre
* Inserimento a tempo indeterminato
* RAL 47.000-53.000 € commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità) #J-18808-Ljbffr