HR MANAGER
2 giorni fa
Milano, Lombardia, Italia
Michael Page
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Categoria: Property Luogo di lavoro: Milano e provincia Gestirai le principali attività delle risorse umane per un'azienda del settore immobiliare. Coordinerai i processi HR per garantire continuità, chiarezza e supporto alle persone e all'organizzazione. Gestire i processi di selezione, dall'analisi delle esigenze alla definizione delle attività di ricerca. Curare l'inserimento delle nuove persone, facilitando una corretta integrazione nelle attività aziendali. Gestire la documentazione HR e mantenere aggiornati i dati del personale. Seguire i principali processi amministrativi legati al rapporto di lavoro. Collaborare con le funzioni aziendali per raccogliere esigenze organizzative e proporre azioni HR coerenti. Monitorare le attività legate alla gestione delle persone e garantire risposte puntuali alle richieste interne. Contribuire alla definizione e all'applicazione delle procedure delle risorse umane.
Requisiti:
Cerchiamo una persona che abbia: Esperienza nella gestione di attività HR.
Conoscenza dei processi di selezione e inserimento del personale. Capacità di gestire documentazione e dati relativi alle risorse umane. Capacità di interfacciarsi con interlocutori interni su temi organizzativi e di personale. Approccio preciso nella gestione delle attività amministrative HR.
Capacità di organizzare priorità e rispettare le scadenze.
Requisiti:
Cerchiamo una persona che abbia: Esperienza nella gestione di attività HR.
Conoscenza dei processi di selezione e inserimento del personale. Capacità di gestire documentazione e dati relativi alle risorse umane. Capacità di interfacciarsi con interlocutori interni su temi organizzativi e di personale. Approccio preciso nella gestione delle attività amministrative HR.
Capacità di organizzare priorità e rispettare le scadenze.