Construction Manager Sicilia Occidentale

Introduzione Nel ruolo di Construction Manager coordinerai le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli esistenti. Gestirai le gare d’appalto, organizzerai il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantirai il rispetto delle tempistiche prestabilite. Sarai responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori. Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l’offerta di lavoro giusta per te La posizione Le Principali Mansioni Nel Ruolo Di Construction Manager Sono
* Valutazione della fattibilità tecnica e costruttiva dei progetti
* Comunicazione con gli enti preposti per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.)
* Gestione delle gare d'appalto
* Coordinamento e verifica della qualità del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici
* Monitoraggio dell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti
* Gestione e monitoraggio dei costi e ottimizzazione degli stessi. Il profilo ricercato I requisiti per l’offerta di lavoro come Construction Manager sono:
* Laurea in Ingegneria Edile/Civile o in Architettura
* Esperienza pregressa di 2-3 anni nella gestione di commesse e di cantiere
* Elevata propensione al problem solving
* Flessibilità e dinamismo
* Ottime doti organizzative e di pianificazione
* Spiccate capacità comunicative e di negoziazione. La nostra offerta Entrare In Lidl Italia Come Construction Manager Significa Riconoscere Da Subito Competenze, Impegno e Responsabilità, Con Condizioni Chiare e Vantaggi Concreti
* Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda compresa tra 44.000€ e 53.000€.
* Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
* Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
* Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
* Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone, quest’ultimo anche per uso personale.
* Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa
* Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. Perché essere parte del #teamlidl?
* Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
* Concrete possibilità di sviluppo e di carriera in Italia e a livello internazionale garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
* Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi a importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. #J-18808-Ljbffr