Process Analyst Junior

Luogo di lavoro: Torino Per ampliamento del team Experis stiamo ricercando un/una Process Analyst. La risorsa sarà responsabile dell'analisi, ottimizzazione e standardizzazione dei processi operativi e lavorerà a stretto contatto con stakeholder internazionali per comprendere le modalità operative adottate nei diversi Paesi, individuare opportunità di miglioramento e definire procedure e standard condivisi. Responsabilità principali Mappare i processi end-to-end,identificando attività, ruoli, responsabilità e interazioni tra i diversi team. Analizzare processi e flussi operativi per individuare inefficienze, colli di bottiglia, attività manuali e duplicazioni. Raccogliere esigenze e requisiti operativi dagli stakeholder di business. Condurre attività di root cause analysis e proporre azioni di miglioramento e semplificazione. Definire, documentare e aggiornare procedure operative, workflow, process map e linee guida. Supportare iniziative di standardizzazione e armonizzazione dei processi tra i diversi mercati europei. Facilitare workshop e momenti di confronto con stakeholder internazionali per favorire l'allineamento delle modalità operative. Monitorare KPI operativi e valutare l'efficacia delle iniziative implementate. Supportare l'adozione delle nuove procedure garantendone sostenibilità e applicazione nel tempo. Requisiti Laurea in Ingegneria, Logistica, Supply Chain, Economia, Informatica o discipline affini. Esperienza nell'analisi e miglioramento dei processi aziendali. Capacità di tradurre attività operative complesse in procedure chiare e facilmente applicabili. Ottime capacità analitiche, di problem solving e stakeholder management. Buona conoscenza di Excel e PowerPoint. Buona conoscenza della lingua inglese. Nice to Have Esperienza in contesti Transportation, Logistics o Supply Chain. Conoscenza di metodologie Lean, Continuous Improvement o Operational Excellence. Familiarità con KPI operativi e attività di performance monitoring. Cosa offriamo Modalità: in presenza 5 su 5 Sede: Torino Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato o determinato in base all'esperienza, 2 livello e RAL(rangeindicativo € 30.000
- 36.000), ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta) Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. SviluppoeCareerCoaching : inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle \"World'sMostEthicalCompanies\" Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. ManpowerGrouppromuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.
Lgs198/2006,D.
Lgs.215/2003 eD.
Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro atutt
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* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat
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