HR Talent Acquisition Specialist
2 giorni fa
Treviso, Veneto, Italia
Manpower
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Overview In questa posizione ti occuperai di gestire end-to-end il percorso di selezione e onboarding, collaborando con i responsabili di reparto per capire le esigenze. Supporti una pipeline di talenti, conduci colloqui strutturati e fornisci feedback chiari ai candidati. Coordini l'onboarding e promuovi attività di engagement e comunicazione interna. L'opportunità è ideale per contribuire a una crescita aziendale significativa nel settore manifatturiero, usando strumenti HR moderni. Ti offri un ruolo direttamente collegato al successo delle risorse assunte e al miglioramento continuo dei processi di Talent Acquisition. Retribuzione / Benefits
* Flessibilità oraria
* Buoni pasto
* Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria
* Range RAL 35.000
- 50.000 Responsabilità
* Gestire in autonomia l'intero percorso di selezione assegnato (annunci, ricerca attiva, screening, colloqui)
* Condurre colloqui strutturati e motivazionali
* Fornire feedback chiari ai candidati in ogni fase
* Gestire l'onboarding e l'inserimento delle risorse
* Lavorare con i responsabili per comprendere esigenze dei reparti
* Proporre migliorie a strumenti, processi e metodi di Talent Acquisition
* Contribuire alle attività di engagement e comunicazione interna Requisiti fondamentali
* Esperienza ≥6 anni nella selezione e onboarding, preferibilmente in agenzie, aziende di ricerca o aziende manifatturiere
* Progettualità organizzativa e gestione tempo
* Ottime doti relazionali e comunicative
* Proattività
* Conoscenza di LinkedIn Recruiter e Indeed
* Gestione di strumenti digitali HR e gestionali
* Ottime doti relazionali e comunicative
* Proattività
* Capacità di organizzazione
* LinkedIn Recruiter
* Indeed
* gestionali e strumenti digitali HR
* Flessibilità oraria
* Buoni pasto
* Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria
* Range RAL 35.000
- 50.000 Responsabilità
* Gestire in autonomia l'intero percorso di selezione assegnato (annunci, ricerca attiva, screening, colloqui)
* Condurre colloqui strutturati e motivazionali
* Fornire feedback chiari ai candidati in ogni fase
* Gestire l'onboarding e l'inserimento delle risorse
* Lavorare con i responsabili per comprendere esigenze dei reparti
* Proporre migliorie a strumenti, processi e metodi di Talent Acquisition
* Contribuire alle attività di engagement e comunicazione interna Requisiti fondamentali
* Esperienza ≥6 anni nella selezione e onboarding, preferibilmente in agenzie, aziende di ricerca o aziende manifatturiere
* Progettualità organizzativa e gestione tempo
* Ottime doti relazionali e comunicative
* Proattività
* Conoscenza di LinkedIn Recruiter e Indeed
* Gestione di strumenti digitali HR e gestionali
* Ottime doti relazionali e comunicative
* Proattività
* Capacità di organizzazione
* LinkedIn Recruiter
* Indeed
* gestionali e strumenti digitali HR