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h3Italy, Lombardy, Zogno Via Antonio Locatelli, 123, Mechanical Engineering Industry, Human Resources /h3 pWork

location:
Italy, Lombardy, Zogno /p pbScopo della posizione: /b /p pGarantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali. /p pbPrincipali

responsabilità:
/b /p pRaccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati. /p pDefinire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi. /p pGarantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici. /p pVerificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo. /p pCurare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti. /p pbProfilo Personale
- Background: /b /p pSolide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple. /p pSpiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi. /p pPredisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali. /p pBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2). /p pEsperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti. /p pFamiliarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi. /p pElevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze. /p pbContratto a tempo pieno /b /p pbInquadramento: /b Livello C2/C3 – CCNL Metalmeccanica Industria; /p pbRetribuzione Annua Lorda (RAL): /b Range 30k – 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato; /p pbPremio di risultato, /b valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi. /p pFondo Sanitario e Previdenziale di categoria; /p pPolizza assicurativa infortuni extra professionale; /p p€450 annui di credito welfare; /p pMensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze; /p pConvenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti; /p pPossibilità di smart working 1 gg a settimana; /p #J-18808-Ljbffr

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