Impiegata Hr
3 giorni fa
Ne, Liguria, Italia
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Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW. -
- MAW S.p.
A. agenzia per il lavoro, Filiale di Legnago Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un Profilo HR con consolidata esperienza in ambito Payroll e Amministrazione del Personale. La risorsa, inserita all’interno dello stabilimento, supporterà la gestione delle principali attività HR, con particolare focus sugli aspetti amministrativi e payroll. Principali
responsabilità:
* supporto alla Direzione nella gestione delle tematiche HR;
* gestione delle attività legate al payroll e all’amministrazione del personale, con particolare riferimento alla contrattualistica e al presidio del processo a monte e a valle della rilevazione presenze.
* predisposizione della reportistica HR e attività di controlling del costo del personale;
* gestione dei processi di recruiting, onboarding e formazione;
* supporto alle attività di performance management e sviluppo organizzativo. Requisiti richiesti:
* esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli HR analoghi, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati;
* solide competenze in ambito payroll e amministrazione del personale;
* ottima padronanza di Excel;
* buona conoscenza della lingua inglese. Orario: giornaliero, dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali RAL indicativa: €40.000
- €45.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. -
- #J-18808-Ljbffr
- MAW S.p.
A. agenzia per il lavoro, Filiale di Legnago Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un Profilo HR con consolidata esperienza in ambito Payroll e Amministrazione del Personale. La risorsa, inserita all’interno dello stabilimento, supporterà la gestione delle principali attività HR, con particolare focus sugli aspetti amministrativi e payroll. Principali
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* gestione delle attività legate al payroll e all’amministrazione del personale, con particolare riferimento alla contrattualistica e al presidio del processo a monte e a valle della rilevazione presenze.
* predisposizione della reportistica HR e attività di controlling del costo del personale;
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- €45.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
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