HR Business Partner

2 giorni fa

Brescia, Lombardia, Italia Lovati&Associati | Head Hunter Italia Tempo pieno
Per nostro cliente, multinazionale americana nel settore industry metalmeccanico, ricerchiamo un/una: HR Business Partner Inserito/a in una direzione HR a matrice, sarà il riferimento per la gestione delle attività HR del gruppo (HQ, plant e filiali, Italia ed estero), in linea con le logiche di integrazione della multinazionale e nel rispetto delle specificità locali. Riporta al Chief Human Resources Officer. Come partner del business, lavora a stretto contatto con i leader per comprendere le priorità aziendali e tradurle in soluzioni HR concrete, fungendo da primo punto di contatto per dipendenti e manager. Principali attività Relazioni con i dipendenti
* Confrontarsi con gli stakeholder chiave su ristrutturazioni, piani di successione e sfide legate al personale
* Fornire consulenza in materia di diritto del lavoro, gestione reclami e procedure disciplinari
* Garantire la conformità legale delle condizioni di lavoro e gestire i dipendenti espatriati con la Global Mobility Strategia HR
* Sviluppare strategie e iniziative HR allineate alla strategia aziendale, in collaborazione con l'Head of HR
* Supportare le esigenze del business attraverso sviluppo, engagement e retention dei talenti
* Individuare criticità organizzative (organizzazione del lavoro, aspetti contrattuali, dinamiche relazionali) e proporre azioni correttive Gestione delle persone e dati
* Implementare le pratiche HR su performance management, sviluppo talenti, retribuzione, onboarding, D&I
* Supportare il team globale di talent management su progetti di compensation e job architecture
* Guidare le performance dell'area in linea con KPI e standard globali
* Analizzare i dati HR per individuare trend organizzativi e definire azioni mirate Requisiti
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per il confronto con colleghi e referenti internazionali
* Esperienza di almeno 4-7 anni nel ruolo, maturata in aziende internazionali strutturate, preferibilmente di matrice americana
* Preferibile esperienza in contesto produttivo con organizzazione lean (5S, Kaizen, visual management, Six Sigma)
* Background accademico in ambito HR, diritto del lavoro, organizzazione aziendale o discipline affini
* Conoscenza approfondita delle pratiche HR e della normativa giuslavoristica
* Ottime doti comunicative, relazionali e di problem solving
* Autonomia, flessibilità e disponibilità a trasferte occasionali
* Riservatezza e senso di responsabilità Sede di lavoro: Brescia, con policy di 2 giorni di smart working a settimana Si offre: per la posizione in oggetto è previsto un inquadramento con RAL € 45.000
- € 50.000. Tale trattamento rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970. L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta retributiva migliorativa rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. L'informativa Privacy è disponibile sul sito www.studioassociato.it
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