Capo cantiere trasfertista

Brescia, Italia | Pubblicato il 26/10/2026 Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato. Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni. Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner. In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità. L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva. Descrizione lavoro Settore: Infrastrutture / Opere Speciali / Geotecnica Luogo di lavoro: Cantieri su tutto il territorio nazionale L'azienda Per conto di una solida realtà in forte crescita nel settore delle opere speciali geotecniche, ricerchiamo un Capocantiere da inserire nel proprio organico. L'azienda affonda le proprie radici in una storica impresa fondata negli anni '60, specializzata nella realizzazione di pali di fondazione, e opera oggi nella realizzazione di interventi geotecnici complessi, tra cui fondazioni profonde, diaframmi, consolidamenti del terreno e opere ambientali. Grazie all'acquisizione di importanti commesse su scala nazionale, la società sta ampliando la propria struttura operativa. Il ruolo La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e organizzativa dei cantieri, garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni, il coordinamento delle maestranze e il rispetto delle tempistiche previste. In particolare, si occuperà di: Pianificare e organizzare le attività quotidiane di cantiere, definendo le priorità operative. Coordinare le squadre di lavoro, i subappaltatori e i mezzi presenti in cantiere. Monitorare l'avanzamento delle lavorazioni, verificando il rispetto del cronoprogramma e degli standard qualitativi. Predisporre la reportistica di cantiere e supportare la gestione degli Stati di Avanzamento Lavori (SAL). Gestire i rapporti operativi con clienti, Direzione Lavori e altri interlocutori coinvolti. Organizzare la turnistica del personale e coordinare le attività delle squadre. Supervisionare il rispetto delle procedure di sicurezza e delle disposizioni operative. Esperienza consolidata nel ruolo di Capocantiere, preferibilmente maturata in imprese di costruzioni o infrastrutture. Almeno 5 anni di esperienza nel settore delle fondazioni speciali e/o delle opere geotecniche. Buona conoscenza delle dinamiche operative di cantiere e capacità di coordinamento delle maestranze. Capacità di lettura e interpretazione dei disegni tecnici. Buona conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook. Autonomia organizzativa, capacità di problem solving e attitudine alla gestione delle priorità. Disponibilità a trasferte continuative su tutto il territorio nazionale, con permanenza presso i cantieri e rientri programmati. Sede di lavoro e trasferte La posizione prevede l'assegnazione a cantieri distribuiti su tutto il territorio nazionale, con trasferte continuative in funzione delle commesse. L'azienda garantisce rientri a casa ogni 15 giorni, oltre alla copertura integrale delle spese di vitto e alloggio durante le trasferte. Contratto a tempo indeterminato, con assunzione diretta in azienda. CCNL Edilizia, con inquadramento commisurato all'esperienza. RAL indicativa di 55.000 €, oltre alle indennità di trasferta. Trattamento economico complessivo che può raggiungere circa 2.700–3.000 € netti mensili, considerando le indennità di trasferta, in funzione delle condizioni applicabili. Vitto e alloggio interamente a carico dell'azienda durante le trasferte. Auto aziendale. Carta carburante aziendale. Inserimento in una realtà strutturata, in espansione e coinvolta in importanti progetti geotecnici a livello nazionale. Un'opportunità rivolta a professionisti di cantiere che desiderano mettere a disposizione la propria esperienza operativa all'interno di una realtà solida, dinamica e specializzata in lavorazioni tecnicamente complesse. #J-18808-Ljbffr