PROGETTISTA ELETTRICO

3 settimane fa

Padova, Veneto, Italia LHH Recruitment Solutions Tempo pieno
Per azienda cliente di Padova, stiamo ricercando un/una Progettista Elettrico Responsabilità
* Progettazione e sviluppo di impianti e sistemi elettrici;
* Elaborazione di schemi elettrici e documentazione tecnica;
* Dimensionamento di componenti e quadri elettrici;
* Redazione e aggiornamento delle distinte materiali;
* Collaborazione con il reparto tecnico e con le altre funzioni aziendali per lo sviluppo dei progetti;
* Supporto alla fase di installazione, collaudo e messa in servizio degli impianti;
* Verifica della conformità dei progetti alle normative tecniche vigenti. Profilo Requisiti richiesti:
* Diploma di Perito Elettrotecnico/Elettrico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica;
* Esperienza di 2-5 anni nella progettazione elettrica;
* Buona conoscenza degli schemi elettrici e della componentistica elettrica;
* Capacità di utilizzo di software CAD per la progettazione elettrica;
* Conoscenza delle principali normative tecniche di settore;
* Buona capacità di lavorare in team, autonomia e attitudine al problem solving. Costituiscono titolo preferenziale
* Esperienza nella progettazione di quadri elettrici e impianti industriali;
* Conoscenza di EPLAN o altri software specifici per la progettazione elettrica;
* Conoscenza di sistemi di automazione industriale e PLC;
* Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo Inserimento in un ambiente dinamico e orientato all'innovazione, con concrete possibilità di crescita professionale e di sviluppo delle proprie competenze tecniche. Sede di lavoro: Padova Tipologia di contratto: Tempo indeterminato Orario: Full-time Retribuzione: CCNL metalmeccanico industria e range di RAL 35.000€
- 40.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr