Oracle Opera PMS Manager – Sede Centrale, Firenze

Unisciti a Starhotels ed entra a far parte del Team IT della Sede di Firenze. Le tue responsabilità includono:
* Gestione e Manutenzione del PMS: Supervisionare la configurazione quotidiana, l'ottimizzazione e la risoluzione dei problemi di Oracle Opera PMS v5.6.
XX.
* Gestione delle Interfacce: Configurare, monitorare e mantenere le interfacce critiche (es. OXI verso Channel Manager, CRS, POS, serrature elettroniche, sistemi BMS, centralini telefonici) garantendo la corretta sincronizzazione dei dati.
* Gestione OPI (Oracle Payment Interface): Supervisionare l'integrazione e la sicurezza dei gateway di pagamento tramite OPI, garantendo la conformità PCI ed elaborazioni transazionali fluide.
* Reportistica Personalizzata: Utilizzare Opera Report Builder per progettare, modificare e implementare report operativi e finanziari su misura per i diversi dipartimenti.
* Analisi Dati e SQL: Utilizzare Oracle SQL Developer per eseguire query complesse, estrarre dati storici, effettuare controlli di integrità del database e supportare le decisioni di business.
* Supporto e

Formazione:
Fornire supporto di secondo livello ai team operativi (Ricevimento, Booking, Amministrazione) e condurre sessioni di formazione sugli aggiornamenti del sistema.
* Partecipare alla turnazione di reperibilità, secondo il calendario previsto Supera le aspettative rivelando:
* Esperienza di circa 3-5 anni nel ruolo di Opera 5.6.
XX Administrator, Opera Cloud.
* Conoscenza approfondita di Oracle Opera PMS v5.6 e Opera Cloud (ambienti On-Premise e Cloud).
* Competenza tecnica consolidata in Opera Report Builder e configurazione delle interfacce.
* Ottima padronanza di Oracle SQL Developer e scrittura di query SQL (SELECT, JOIN, subquery).
* Forte familiarità con gli standard di pagamento OPI e la sicurezza dei dati.
* Capacità di problem-solving, attitudine al lavoro in team e gestione dello stress. Abbraccia la diversità parlando:
* Italiano – fluente
* Inglese – fluente Apriti ad un mondo di benefit che includono:
* Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.
* Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner. Le nostre politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità. La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione. In particolare per questo ruolo prevediamo:
* Inquadramento: livello Quadro, A2 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.
* Retribuzione: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026
- dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse.
* Pay range: da €55.000 a €60.000 al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi:
* Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento.
* Dotazioni aziendali: laptop e cellulare I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro. Cogli le opportunità di crescita con:
* Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program.
* Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.
* Percorsi di formazione e sviluppo professionale. In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità. Unisciti a noi per dare forma ad una carriera meravigliosa Manda la tua candidatura e iniziamo a creare dei bellissimi ricordi insieme. #J-18808-Ljbffr