Specialista Junior Selezione Personale
2 giorni fa
Terni, Umbria, Italia
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Per potenziare la nostra squadra in un'azienda attiva nel settore del customer service e call center, ricerchiamo un/una Addetto/a alla selezione del personale. Questa figura sarà fondamentale per individuare e inserire nuove risorse nel nostro team operativo, garantendo un processo di recruiting efficace e rapido. La persona selezionata si occuperà di gestire l'intero ciclo di recruiting, dall'attrazione all'inserimento, contribuendo attivamente alla crescita della nostra realtà.
Requisiti:
*
- diploma di scuola secondaria superiore
*
- anche senza esperienza pregressa nel ruolo, valutiamo profili
*
- spiccate capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con i candidati
*
- precisione e affidabilità nella gestione dei dati e degli appuntamenti
*
- buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel) e strumenti digitali
*
- attitudine proattiva al lavoro in team Mansioni principali:
*
- Screening quotidiano dei curricula (circa 30-40 al giorno) e preselezione telefonica dei candidati.
*
- Organizzazione e coordinamento dei colloqui conoscitivi, sia individuali che di gruppo, gestendo l'agenda.
*
- Inserimento e aggiornamento dei dati dei candidati nel sistema gestionale HR interno.
*
- Supporto attivo all'onboarding dei nuovi ingressi e alle procedure amministrative di assunzione.
*
- Collaborazione con i team leader per la definizione dei profili ricercati e dei fabbisogni. Offerta e benefit:
*
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
*
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.750 € (CCNL Telecomunicazioni).
*
- Buoni pasto.
*
- Formazione continua sulle procedure e strumenti di selezione.
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- Welfare aziendale. Siamo pronti a inserire la persona da subito per questa opportunità. Sede di lavoro: Terni #J-18808-Ljbffr
Requisiti:
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- diploma di scuola secondaria superiore
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- anche senza esperienza pregressa nel ruolo, valutiamo profili
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- spiccate capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con i candidati
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- precisione e affidabilità nella gestione dei dati e degli appuntamenti
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- buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel) e strumenti digitali
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- attitudine proattiva al lavoro in team Mansioni principali:
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- Screening quotidiano dei curricula (circa 30-40 al giorno) e preselezione telefonica dei candidati.
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- Organizzazione e coordinamento dei colloqui conoscitivi, sia individuali che di gruppo, gestendo l'agenda.
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- Inserimento e aggiornamento dei dati dei candidati nel sistema gestionale HR interno.
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- Supporto attivo all'onboarding dei nuovi ingressi e alle procedure amministrative di assunzione.
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- Collaborazione con i team leader per la definizione dei profili ricercati e dei fabbisogni. Offerta e benefit:
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- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
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- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.750 € (CCNL Telecomunicazioni).
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- Buoni pasto.
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- Formazione continua sulle procedure e strumenti di selezione.
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- Welfare aziendale. Siamo pronti a inserire la persona da subito per questa opportunità. Sede di lavoro: Terni #J-18808-Ljbffr