BACK OFFICE COMMERCIALE SENIOR EN | FR | DE

3 giorni fa

Castel Maggiore, Emilia-Romagna, Italia LavoropiÙ Tempo pieno
Salespiù, divisione Sales del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/una Senior Back office commerciale estero con ottima conoscenza della lingua inglese e francese, buon tedesco, per Azienda Cliente di medio/grandi dimensioni. ATTIVITA': Gestire l'intero ciclo dell'ordine, dall'inserimento a sistema fino al controllo dell'accuratezza dei dati. Coordinare i flussi logistici, monitorando le giacenze di magazzino e ottimizzando i tempi di spedizione per garantire consegne puntuali; Garantire una corretta supervisione delle spedizioni, offrendo assistenza post-vendita e gestendo resi e note di credito; Supportare attivamente il team commerciale nella gestione documentale, nella verifica dei codici prodotto e nell'analisi dei dati di vendita. Collaborare con l'ufficio Marketing, elaborando report statistici avanzati tramite Excel e partecipando all'organizzazione logistica delle fiere di settore.

REQUISITI:
Pluriennale esperienza nella mansione; Ottima conoscenza della lingua inglese e francese, buon tedesco; Ottime capacità comunicative e relazionali, nonché di gestionali e organizzative completano il profilo; ZONA DI LAVORO: prov Bologna Nord OFFERTA: Si offre un inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; RANGE RETRIBUTIVO RAL 35000-40000€, orari di lavoro 8.30
- 17,30. Non è previsto smart working. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs. n. 215-216 del 2003).