Key Account Manager Nord Est- Settore Home

Key Account Manager Nord Est. Il nostro cliente è un’azienda leader nel settore Home&personal Care, appartenente a un importante gruppo imprenditorale italiano, di respiro internazionale. L'azienda vanta un portafoglio di marchi riconosciuti a livello nazionale e una consolidata presenza nei principali canali della GDO, con una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità. In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del Key Account Manager Nord Est. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager NORD EST, avrà come principale obiettivo quello di gestire e sviluppare assicurare lo sviluppo del business e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità sui clienti dell’area assegnata, gestendo in autonomia il ciclo completo della relazione commerciale. Tra le principali

responsabilità:
* Gestire un portafoglio clienti strategici assegnati nell’area Triveneto con particolare focus sul Veneto Occidentale, consolidando e sviluppando le relazioni esistenti.
* Definire e sviluppare il piano annuale dedicato ai clienti assegnati, assicurandone l'allineamento agli obiettivi aziendali e alle opportunità emerse dall'analisi dei dati di sell-in e sell-out
* Curare le attività di negoziazione e gestione commerciale dei clienti di competenza, garantendo una corretta esecuzione dei processi di vendita, consegna e incasso in linea con gli obiettivi concordati
* Gestire le previsioni di vendita e il forecast mensile ed il caricamento delle campagne promozionali, monitorando costantemente il raggiungimento dei target.
* Negoziare l’assortimento e garantirne la continuità secondo le priorità del piano Trade Marketing aziendale.
* Implementare le attività promozionali locali, assicurandone l’efficacia e il rispetto del budget assegnato.
* Guidare le attività legate ai nuovi lanci e all'incremento della presenza distributiva, coordinando le iniziative necessarie per una corretta e tempestiva execution
* Presidiare l'analisi dei dati di mercato e di sell-out, integrandola con attività sul territorio e visite ai punti vendita chiave per identificare opportunità di crescita

Your Profile
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti

requisiti:
* Laurea in Economia, Marketing o discipline affini
* Residenza preferibile sull’asse Verona-Brescia-Padova-Vicenza
* Conoscenza approfondita del tessuto distributivo del Nord Est
* Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel avanzato, PowerPoint, Outlook)
* Almeno 3/5 anni in ruoli commerciali nell’ambito FMCG, preferibilmente nei segmenti Home Care o Personal Care
* Esperienza concreta nel sell-in, idealmente con background marketing o trade marketing
* Provenienza da aziende strutturate, con cultura della performance e approccio analitico. Completano il profilo una spiccata proattività e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, unite a metodo, rigore e ottime capacità organizzative. La risorsa ideale possiede un approccio medodico e analitico, dimestichezza nella gestione delle attività amministrative e nell'utilizzo dei principali sistemi informatici a supporto del business, nonché una concreta capacità di problem solving operativo. Si distingue inoltre per la predisposizione al lavoro di squadra, anche all'interno di contesti dinamici e in evoluzione. Richieste eccellenti capacità relazionali e comunicative a tutti i livelli dell'organizzazione. Sede di lavoro: Home Office con residenza preferibile sull’asse Brescia
- Verona – Vicenza
- Padova Retribuzione e Inquadramento offerti: Fascia di RAL 55.000 – 65.000 circa, 1’ livello, Auto ad uso promiscuo, MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr