Responsabile del personale

Per azienda farmaceutica in grande espansione, la divisione specializzata Adecco lifescience, ricerca: Responsabile risorse umane Il nostro cliente è un’azienda farmaceutica italiana attiva sui mercati nazionali e internazionali, realtà industriale e commerciale in forte crescita e punto di riferimento nel settore dell'oftalmologia. L'azienda investe costantemente in innovazione, sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone, elementi chiave del proprio percorso di crescita. Il Ruolo La persona selezionata riporterà direttamente all'Amministratore Delegato e rappresenterà un punto di riferimento interno per tutte le attività HR. Avrà il compito di supportare il management nella gestione delle persone, contribuendo alla strutturazione dei processi e promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita. Il ruolo prevede una forte componente operativa e di coordinamento, con il coinvolgimento diretto del Board nelle decisioni strategiche legate alla gestione del personale. Principali Responsabilità
* Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
* Coordinare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse.
* Supportare manager e dipendenti nella gestione delle tematiche HR quotidiane.
* Collaborare con consulenti del lavoro e stakeholder interni per garantire un'efficace gestione delle risorse umane.
* Contribuire alla definizione e all'implementazione di politiche, procedure e processi HR.
* Supportare le attività amministrative HR, con particolare attenzione agli aspetti giuslavoristici.
* Partecipare ai processi di performance management e sviluppo delle competenze.
* Gestire situazioni disciplinari e relazioni interne complesse.
* Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di miglioramento organizzativo.
* Affiancare il Board nelle decisioni relative a organizzazione, sviluppo e gestione del capitale umano. Il Profilo Ideale
* Esperienza di almeno 6-8 anni in ruoli di responsabilità nel dipartimento risorse umane di aziende strutturate.
* Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche di gestione del personale.
* Esperienza maturata in contesti imprenditoriali o organizzazioni in fase di crescita ed evoluzione.
* Approccio pragmatico, orientato alla soluzione dei problemi e ai risultati.
* Capacità di comprendere le esigenze delle diverse funzioni aziendali e di contestualizzare efficacemente le situazioni.
* Spiccate capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
* Attitudine alla mediazione, negoziazione e gestione dei conflitti.
* Elevata riservatezza, equilibrio e autorevolezza professionale. Cerchiamo una persona che sappia
* Costruire relazioni di fiducia a tutti i livelli dell'organizzazione.
* Essere un interlocutore credibile per management e collaboratori.
* Gestire situazioni delicate con equilibrio, sensibilità e buon senso.
* Portare struttura, metodo e organizzazione nei processi HR.
* Crescere insieme all'azienda assumendo progressivamente responsabilità sempre maggiori. Cosa Offre l'Azienda
* RAL indicativa: 50.000
- 70.000 €
* Sistema incentivante con MBO del 10% legato al raggiungimento degli obiettivi individuali e aziendali
* Auto aziendale
* Welfare aziendale
* Assicurazione sanitaria
* Ticket restaurant
* Dotazioni informatiche aziendali Sede di lavoro: Firenze Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza presso l'Headquarter aziendale. #J-18808-Ljbffr