RESPONSABILE UFFICIO GARE SETTORE COSTRUZIONI E INFRASTRUTTURE
2 giorni fa
Teramo, Abruzzo, Italia
ADAMI & ASSOCIATI-Selezione di personale qualificato-
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Il nostro cliente è una realtà imprenditoriale operante nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, ricerchiamo una figura da inserire nell’area Gare e Appalti, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo e al consolidamento di una funzione strategica per la crescita del gruppo. L’azienda, con sede a L’Aquila, fa parte di una holding e di una rete di imprese attive nel comparto delle costruzioni ed in questo contesto, si intende rafforzare le proprie competenze interne, investendo nello sviluppo dell’Ufficio Gare e nella definizione di processi strutturati, in grado di supportare le strategie di crescita e ampliare le opportunità di business. Descrizione Profilo: La risorsa entrerà a far parte dell’organizzazione con il compito di gestire e sviluppare l’area Gare e Appalti, contribuendo non soltanto alla gestione delle procedure in essere, ma anche all’individuazione di nuove opportunità e alla costruzione di un processo di partecipazione alle gare sempre più efficace e organizzato. La figura ricercata avrà un ruolo operativo e strategico, con la possibilità di assumere progressivamente maggiori responsabilità fino ad arrivare al coordinamento dell’Ufficio Gare. Sarà fondamentale un approccio propositivo, orientato ai risultati e capace di coniugare competenze tecniche, organizzazione e visione commerciale. Principali
Mansioni:
* monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di partecipazione a gare d’appalto pubbliche e private, analizzando i bandi e valutando la coerenza dei requisiti richiesti con le caratteristiche e le competenze dell’organizzazione.
* Gestirà le diverse fasi del processo di gara, dalla verifica preliminare dei requisiti di partecipazione alla raccolta e predisposizione della documentazione amministrativa e tecnica, assicurando il rispetto delle scadenze e delle procedure previste.
* Coordinerà le attività necessarie alla preparazione delle offerte, interfacciandosi con le funzioni aziendali coinvolte e con gli eventuali partner della rete d’impresa, al fine di garantire completezza, qualità e competitività delle proposte presentate.
* Collaborerà alla pianificazione delle strategie di partecipazione, contribuendo a definire priorità, criteri di valutazione delle opportunità e modalità operative. Sarà inoltre coinvolta nel miglioramento dei processi interni, nell’organizzazione delle attività dell’ufficio e nel monitoraggio delle gare gestite.
* coordinamento risorse dedicate e promuovendo un modello di lavoro strutturato, collaborativo e orientato alla crescita del business.
* È richiesta esperienza nella gestione di gare d’appalto pubbliche e/o private, preferibilmente maturata nel settore delle costruzioni, dell’edilizia o delle infrastrutture.
* Buona conoscenza delle procedure di gara, della documentazione tecnica e amministrativa e della normativa di riferimento, con capacità di interpretare i bandi, verificare i requisiti di partecipazione e organizzare le attività necessarie alla predisposizione delle offerte.
* Costituisce un elemento di interesse aver seguito gare di rilevanza nazionale e aver maturato esperienza nel rapporto con grandi committenti, enti pubblici e stazioni appaltanti.
* Completano il profilo buone capacità organizzative, autonomia operativa, precisione nella gestione delle scadenze e attitudine a individuare nuove opportunità di sviluppo. Sono apprezzate esperienze di coordinamento di collaboratori o una concreta predisposizione ad assumere responsabilità gestionali.
* La selezione è aperta a professionisti con differenti livelli di seniority: saranno valutati sia candidati già pronti ad assumere un ruolo di responsabilità, sia profili con esperienza più contenuta ma dotati di solide competenze tecniche, autonomia e potenziale di crescita. RAL compresa tra € 60.000 e €75.000 La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). inclusi le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16) #J-18808-Ljbffr
Mansioni:
* monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di partecipazione a gare d’appalto pubbliche e private, analizzando i bandi e valutando la coerenza dei requisiti richiesti con le caratteristiche e le competenze dell’organizzazione.
* Gestirà le diverse fasi del processo di gara, dalla verifica preliminare dei requisiti di partecipazione alla raccolta e predisposizione della documentazione amministrativa e tecnica, assicurando il rispetto delle scadenze e delle procedure previste.
* Coordinerà le attività necessarie alla preparazione delle offerte, interfacciandosi con le funzioni aziendali coinvolte e con gli eventuali partner della rete d’impresa, al fine di garantire completezza, qualità e competitività delle proposte presentate.
* Collaborerà alla pianificazione delle strategie di partecipazione, contribuendo a definire priorità, criteri di valutazione delle opportunità e modalità operative. Sarà inoltre coinvolta nel miglioramento dei processi interni, nell’organizzazione delle attività dell’ufficio e nel monitoraggio delle gare gestite.
* coordinamento risorse dedicate e promuovendo un modello di lavoro strutturato, collaborativo e orientato alla crescita del business.
* È richiesta esperienza nella gestione di gare d’appalto pubbliche e/o private, preferibilmente maturata nel settore delle costruzioni, dell’edilizia o delle infrastrutture.
* Buona conoscenza delle procedure di gara, della documentazione tecnica e amministrativa e della normativa di riferimento, con capacità di interpretare i bandi, verificare i requisiti di partecipazione e organizzare le attività necessarie alla predisposizione delle offerte.
* Costituisce un elemento di interesse aver seguito gare di rilevanza nazionale e aver maturato esperienza nel rapporto con grandi committenti, enti pubblici e stazioni appaltanti.
* Completano il profilo buone capacità organizzative, autonomia operativa, precisione nella gestione delle scadenze e attitudine a individuare nuove opportunità di sviluppo. Sono apprezzate esperienze di coordinamento di collaboratori o una concreta predisposizione ad assumere responsabilità gestionali.
* La selezione è aperta a professionisti con differenti livelli di seniority: saranno valutati sia candidati già pronti ad assumere un ruolo di responsabilità, sia profili con esperienza più contenuta ma dotati di solide competenze tecniche, autonomia e potenziale di crescita. RAL compresa tra € 60.000 e €75.000 La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). inclusi le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16) #J-18808-Ljbffr