Responsabile HR per sistemi comfort casa
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* Gestione dei processi di selezione e assunzione del personale
* Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR
* Amministrazione e gestione delle performance dei dipendenti
* Coordinamento della formazione e dello sviluppo del personale
* Gestione delle relazioni sindacali e laborali Requisti:
* Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
* Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle leggi sulla privacy
* Capacità decisionali e problem-solving
* Orientamento al risultato e al team working
* Esperienza nella gestione delle risorse umane Offerta
* Opportunità per candidati motivati ad apprendere un’attività #J-18808-Ljbffr
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Analista Programmatore | Cobol
4 settimane fa
Brescia, Lombardia, Italia HRM Group Tempo pienoAnalista Programmatore@ HRM all’interno di un progetto dedicato alla manutenzione e all’evoluzione di applicazioni enterprise basate su tecnologie mainframe, il ruolo prevede attività di analisi tecnica, sviluppo, manutenzione correttiva ed evolutiva di procedure COBOL, contribuendo al corretto funzionamento di sistemi critici e ad alta affidabilità....
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Responsabile HR per sistemi comfort casa
1 giorno fa
brescia, Italia AM International Tempo pienoAzienda attiva nel settore dei sistemi per il comfort della casa cerca una figura di Responsabile HR per gestire le risorse umane e supportare le attività aziendali. Attività Previste: Gestione dei processi di selezione e assunzione del personale Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR Amministrazione e gestione delle performance dei...
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Responsabile HR per sistemi comfort casa
5 giorni fa
brescia, lombardia, Italia Rhino Tempo pienoAzienda attiva nel settore dei sistemi per il comfort della casa cerca una figura di Responsabile HR per gestire le risorse umane e supportare le attività aziendali. Attività Previste: Gestione dei processi di selezione e assunzione del personale Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR Amministrazione e gestione delle performance dei...