Capital Markets

Responsabilità
* Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette;
* ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN;
* Rilevazione delrischio di cambio
- monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo;
* gestione della reportistica relativa alla legge 262. Titolo di studio Laurea magistrale in economia o discipline affini Seniority Senior: almeno 5 anni di esperienza Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO. È gradita un'esperienza maturata in funzioni di staff. Competenze tecniche
* Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market, con esperienze dirette;
* Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d'interesse;
* Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta;
* gestione della reportistica relativa alla legge 262. Competenze comportamentali
* Capacità di lavorare in team;
* Ottime capacitàrelazionali;
* Organizzazione del lavoro e precisione;
* Autonomia e responsabilità;
* Proattività;
* Spiccato senso dell'urgenza;
* Problem solving. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1). Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del Pacchetto Office. Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.): Disponibilità a trasferte saltuarie. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: 48.000 €
- 60.000 € RAL;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. #INDEED Seniority: Junior Primary

Location:
IT
- Roma
- Via Montello Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. The company's passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you