Addetto/a picker/magazziniere

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it, la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione. Sei alla ricerca di un'opportunità nel mondo della logistica? Allora continua a leggere Siamo alla ricerca, per uno dei maggiori distributori farmaceutici in Italia interamente di proprietà dei farmacisti, di un/una addetto/a picker/magazziniere. La risorsa, lavorando a stretto contatto con i supervisori di magazzino e la struttura logistica, contribuirà alle attività di allestimento e al mantenimento di elevati standard qualitativi del servizio erogato a favore dei Clienti e dei reparti dell'Unità Distributiva. Si occuperà nel dettaglio di: Allestimento ordini attraverso l'utilizzo di un terminale Controllo delle scadenze Stoccaggio delle merci Attività propedeutiche alla spedizione delle merci Inventario delle merci

Requisiti:
Passione e interesse per il settore della distribuzione farmaceutica Utilizzo di transpallet e movimentatori di merci manuali Attenzione al dettaglio e precisione Orientamento al risultato e al cliente Flessibilità e dinamicità Buone attitudini relazionali e capacità di lavorare in squadra Orientamento al problem solving Plus: possesso patentino carrelli elevatori Cosa

offriamo:
Orario su turni, dal lunedì al sabato Tipologia contrattuale: inserimento diretto full time, su turni dal lunedì al sabato. Tipo di contratto: Part Time Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000
- 24.000 € CCNL: Terziario Confcommercio La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il processo di selezione prevede: Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente Videocolloquio conoscitivo Eventuale colloquio in presenza Eventuale proposta contrattuale