TALENT ACQUISITION SPECIALIST

2 giorni fa

Villafranca di Verona, Veneto, Italia Oniverse Tempo pieno
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica. Per l’area Talent Acquisition & Employer Branding siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist. DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)
* Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della persona in azienda;
* Supportare manager e stakeholder nella definizione delle strategie di attraction e ricerca;
* Monitorare KPI e dati di recruiting per migliorare efficacia, tempi di selezione e qualità delle assunzioni;
* Contribuire all'evoluzione degli strumenti, dei processi e delle metodologie di Talent Acquisition;
* Ideare e realizzare progetti di Employer Branding;
* Rappresentare Oniverse durante career day, eventi universitari, business school e iniziative dedicate all'attrazione dei talenti.
* Hai maturato 1 o 2 anni di esperienza in Talent Acquisition o Recruiting;
* Hai una laurea o un master, preferibilmente in ambito HR, economico o psicologico;
* Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative;
* Sei una persona organizzata, proattiva e orientata al risultato;
* Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
* Ti piace lavorare in contesti dinamici e in costante evoluzione;
* Sei disponibile a trasferte sul territorio nazionale per attività di recruiting ed employer branding;
* Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio (H011);
* RAL fra 27.000 e 30.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;
* Orario di lavoro flessibile e policy di smart working;
* Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione;
* Polizze assicurative e sanitarie integrative;
* Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate;
* Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care. Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più #J-18808-Ljbffr