ELI - Pricing Specialist

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. JOB TITLE All'interno dell'Area Customer Support Services & Training stiamo ricercando un/a Pricing Specialist per le nostre sedi di Sesto Calende / Vergiate. Tipologia contrattuale Sostituzione per congedo di maternità con possibilità di integrazione successiva. ATTIVITA' Gestione e Manutenzione del Catalogo Servizi: Curare l'aggiornamento e la manutenzione regolare del catalogo dei servizi aziendali. Intercettare, analizzare e risolvere le problematiche operative legate alla fruizione dei servizi. Gestione della Value Proposition per il Cliente: Definire e presidiare la proposta di valore per il cliente finale. Gestire e monitorare le politiche del listino prezzi (Pricing Policy). Coordinare e gestire gli eventi legati alla promozione e valorizzazione dei servizi. Presidiare e ottimizzare le strategie e l'operatività sui canali digitali. Customer Experience & Omnicanalità: Assicurare un'esperienza cliente fluida ed efficace integrando tutti i punti di contatto (digitali e tradizionali). REQUISITI Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline scientifico‐economiche affini (in alternativa, Diploma tecnico con comprovata esperienza professionale nel ruolo). Seniority: Junior: 1-3 (anni di esperienza) o Expert (3-5 anni di esperienza) in ruoli analoghi (gestione cataloghi servizi, pricing, product/service management, customer experience) all'interno di contesti strutturati o industriali. Conoscenze e competenze tecniche: Approfondita dimestichezza con le dinamiche e i processi industriali; Competenze consolidate nella gestione e manutenzione di cataloghi di servizio e risoluzione di criticità operative; Conoscenza delle metodologie di definizione e gestione delle politiche di pricing e dei listini prezzi; Competenze nella gestione della Value Proposition e nell'integrazione di canali digitali; Esperienza nell'organizzazione e gestione di eventi promozionali o di settore. Competenze comportamentali: Problem Solving operativo e capacità analitica; Proattività e spirito di iniziativa; Flessibilità e attitudine all'adattamento in contesti dinamici; Orientamento al cliente (Customer Mindset); Ottime capacità comunicative, relazionali e di lavoro in team. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua Inglese (livello B2 o superiore), sia scritta che parlata. Competenze informatiche: Dimestichezza e frequente utilizzo di sistemi ERP (costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale SAP); Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel a livello avanzato per l'analisi di dati e listini); Conoscenza dei principali strumenti e piattaforme per la gestione dei canali digitali. Altro: Eventuale disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale per il coordinamento di eventi o incontri operativi. COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo determinato 6 mesi in somministrazione; Tredicesima mensilità; premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. IL PROCESSO DI SELEZIONE Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazio