Payroll Expert
2 giorni fa
Bologna, Emilia-Romagna, Italia
Michael Page
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* Centro Bologna
* Payroll Expert Azienda Inserimento presso una realtà strutturata con sede nel centro di Bologna, che si distingue per l'attenzione al work-life balance, la flessibilità organizzativa e la valorizzazione delle persone. Ulteriori dettagli sull'azienda e sul ruolo saranno condivisi durante l'iter di selezione. Opportunità
* Gestione completa del processo di elaborazione paghe per un portafoglio clienti dedicato;
* Elaborazione, verifica e validazione dei cedolini;
* Gestione degli adempimenti mensili e annuali;
* Interfaccia costante con HR Manager, HR Administration e referenti aziendali;
* Supporto ai clienti su tematiche operative payroll e amministrazione del personale;
* Utilizzo avanzato di Zucchetti Paghe;
* Affiancamento e supporto ai colleghi più junior. Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia:
* Esperienza di almeno 5 anni nell'ambito payroll;
* Provenienza da studi professionali, società di consulenza payroll o centri servizi;
* Capacità di gestire autonomamente un pacchetto clienti;
* Esperienza nella gestione di elevati volumi elaborativi (mediamente 400-500 cedolini mensili);
* Ottima conoscenza della normativa amministrativa del lavoro;
* Gradita conoscenza approfondita di Zucchetti Paghe. Il candidato/la candidata ideale è:
* È abituata a lavorare con clienti strutturati e organizzazioni complesse;
* Possiede forte orientamento al cliente e precisione operativa;
* Sa gestire priorità e scadenze mantenendo un elevato standard qualitativo. Completa l'offerta
* Inserimento a tempo indeterminato in un contesto altamente specializzato, con clienti di primaria importanza e significative opportunità di crescita professionale.
* Ral: Euro 35.000-42.000
* Smart working fino a 3 giorni a settimana,
* Full remote nei mesi di luglio, agosto e dicembre;
* Light Friday;
* Welfare annuale di 450€;
* Sistema incentivante (MBO) commisurato alla seniority;
* Flessibilità orario in ingresso tra le 8.30 e le 9.30; Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr