PROCEDURA SELETTIVA FINALIZZATA AL CONFERIMENTO DELL'INCARICO DI DIRETTORE GENERALE DELLA PROVINCIA
2 giorni fa
Caserta, Campania, Italia
Dipartimento della Funzione Pubblica
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La Provincia di Caserta indice una procedura per il conferimento, ai sensi dell'art. 108 del D.
Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii., dell'incarico di Direttore Generale, al di fuori della dotazione organica, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, fino alla scadenza del mandato elettivo del Presidente della Provincia. Il Direttore Generale svolge le funzioni previste dalla normativa vigente, dallo Statuto e dai Regolamenti dell'Ente e, in particolare, sovrintende alla gestione della Provincia, assicurando il coordinamento delle strutture dirigenziali e il perseguimento degli obiettivi e degli indirizzi stabiliti dagli organi di governo. È richiesto il possesso di laurea specialistica, laurea magistrale o diploma di laurea del vecchio ordinamento e di esperienza nella qualifica dirigenziale presso enti pubblici e/o aziende pubbliche o private e/o nella pianificazione strategica e/o nella gestione di progettualità complesse. La selezione avviene intuitu personae, mediante esame dei curricula e valutazione della qualificazione professionale e dell'esperienza maturata in ambito dirigenziale. La procedura non ha natura concorsuale e non prevede la formazione di una graduatoria o di un elenco di idonei.
Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii., dell'incarico di Direttore Generale, al di fuori della dotazione organica, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, fino alla scadenza del mandato elettivo del Presidente della Provincia. Il Direttore Generale svolge le funzioni previste dalla normativa vigente, dallo Statuto e dai Regolamenti dell'Ente e, in particolare, sovrintende alla gestione della Provincia, assicurando il coordinamento delle strutture dirigenziali e il perseguimento degli obiettivi e degli indirizzi stabiliti dagli organi di governo. È richiesto il possesso di laurea specialistica, laurea magistrale o diploma di laurea del vecchio ordinamento e di esperienza nella qualifica dirigenziale presso enti pubblici e/o aziende pubbliche o private e/o nella pianificazione strategica e/o nella gestione di progettualità complesse. La selezione avviene intuitu personae, mediante esame dei curricula e valutazione della qualificazione professionale e dell'esperienza maturata in ambito dirigenziale. La procedura non ha natura concorsuale e non prevede la formazione di una graduatoria o di un elenco di idonei.