Business Transformation Specialist

Title: Business Transformation Specialist City: Carugate Description: Siamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934,attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di \"Powering your growth\" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi. Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT. Siamo nel pieno di un importante percorso di trasformazione organizzativa e operativa, con l’obiettivo di evolvere il nostro modello di servizio, rendendo i processi sempre più efficaci e valorizzando il contributo di persone, dati e tecnologia. Per accompagnare questo percorso, siamo alla ricerca di un/una BUSINESS TRANSFORMATION SPECIALIST Entrerai a far parte del team Evoluzione Processi Operativi e avrai un ruolo centrale nell'accompagnare l'organizzazione nell'adozione del nuovo modello di servizio. Sarà un ruolo fortemente connesso al business e alle persone : lavorerai a stretto contatto con le filiali sul territorio, le funzioni centrali e il management, trasformando dati e feedback provenienti dal campo in azioni concrete di miglioramento. La prima fase del tuo percorso sarà dedicata al roll-out del nuovo modello di servizio nelle filiali : sarai sul campo per supportare i team nell'adozione dei nuovi processi, monitorare i risultati e individuare eventuali criticità e opportunità. A seguire, il ruolo evolverà progressivamente verso attività più trasversali legate a Business Transformation, Process Improvement, Change Management e Continuous Improvement, contribuendo all'evoluzione dei processi e del modello operativo. In particolare, ti occuperai di:
* accompagnare le filiali nell'adozione del nuovo modello operativo, lavorando a stretto contatto con i responsabili e i team locali;
* analizzare dati, KPI e performance operative per monitorare l'efficacia e il livello di adozione dei nuovi processi;
* raccogliere feedback e insight dal territorio attraverso interviste, momenti di confronto e attività di osservazione sul campo, individuando criticità, opportunità di miglioramento e best practice;
* predisporre analisi, report e presentazioni per gli stakeholder di progetto e il management;
* supportare le attività di change management e accompagnare le persone nel processo di cambiamento;
* contribuire, nella fase successiva al roll-out, alla progettazione e all'evoluzione dei processi operativi e alle iniziative di miglioramento continuo. COSA CI ASPETTIAMO
* Laurea magistrale, preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini ;
* 2-3 anni di esperienza maturata in Management Consulting / Consulenza Strategica, oppure 3-4 anni in ambito Operational Excellence, Process Improvement, Process Engineering o Business Transformation ;
* ottime capacità di analisi e sintesi, con un approccio strutturato alla lettura dei dati e alla risoluzione dei problemi;
* buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint e familiarità con Power BI ;
* conoscenza o interesse verso metodologie di Process Improvement e Change Management ;
* buona conoscenza della lingua inglese ;
* disponibilità a effettuare trasferte frequenti sul territorio nazionale;
* Capacità analitiche, curiosità e concretezza. Cerchiamo una persona che sappia unire capacità analitiche, curiosità e concretezza, con la voglia di comprendere come funzionano i processi e contribuire attivamente a migliorarli. Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte. La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condita secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti