Assistant Financial Controller
2 giorni fa
Montalcino, Toscana, Italia
Rosewood Hotel Group
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Scopri la tua vocazione Stiamo selezionando professionisti dell’ospitalità di talento e motivati per ricoprire la posizione di Assistant Financial Controller nel team di Castiglion del Bosco, A Rosewood Hotel. Come Assistant Financial Controller affiancherai il Financial Controller e il Director of Finance nell'analisi delle performance economiche, nella predisposizione del reporting finanziario e nei processi di budgeting e forecasting. Il/la candidato/a prescelto/a dovrà dimostrare un livello di ospitalità e professionalità eccellente verso il raggiungimento del più alto livello di standard, avrà una forte predisposizione al lavoro di squadra e sarà in grado di mantenere ottimi rapporti di lavoro in tutte le aree alberghiere, con clienti e fornitori esterni.
Job Description
* Supporta la chiusura contabile mensile, trimestrale e annuale;
* Prepara report finanziari, analisi economiche e KPI gestionali;
* Verifica la corretta contabilizzazione di costi, ricavi, cespiti e ammortamenti;
* Esegue riconciliazioni di bilancio e dei conti patrimoniali;
* Garantisce l'accuratezza del Profit & Loss mensile;
* Collabora alla predisposizione del budget annuale;
* Supporta i forecast mensili e le revisioni periodiche;
* Analizza gli scostamenti tra risultati effettivi e budget;
* Fornisce raccomandazioni per il miglioramento delle performance economiche;
* Identifica opportunità di efficientamento e saving;
* Garantisce il rispetto delle procedure finanziarie aziendali;
* Monitora l'efficacia dei controlli interni e delle procedure di approvazione;
* Supporta il Financial Controller nella supervisione del team Finance. Job Requirements
* 3-5 anni di esperienza in amministrazione, controllo o revisione;
* Conoscenza dei processi operativi delle aziende alberghiere;
* Conoscenza avanzata di Excel;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* La Conoscenza di ERP e sistemi contabili alberghieri (Opera, SUN, Simphony) è considerata un valore aggiunto. Tipologia contrattuale
* Contratto a tempo determinato.
* Contratto applicato: CCNL Turismo
* Retribuzione lorda annua: 35
- 40 k
* Livello di inquadramento B2 Pari opportunità Rosewood Hotel Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone candidate, valorizzando diversità, equità e inclusione in ogni fase del processo di selezione. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere ai sensi della Legge 903/77 e del D.
Lgs. 198/2006. Far parte del team di Rosewood significa avere a disposizione innumerevoli opportunità di apprendimento e sviluppo e questo ruolo potrebbe rappresentare un trampolino di lancio per entusiasmanti opportunità di carriera internazionale. #LI-VC1 #J-18808-Ljbffr
Job Description
* Supporta la chiusura contabile mensile, trimestrale e annuale;
* Prepara report finanziari, analisi economiche e KPI gestionali;
* Verifica la corretta contabilizzazione di costi, ricavi, cespiti e ammortamenti;
* Esegue riconciliazioni di bilancio e dei conti patrimoniali;
* Garantisce l'accuratezza del Profit & Loss mensile;
* Collabora alla predisposizione del budget annuale;
* Supporta i forecast mensili e le revisioni periodiche;
* Analizza gli scostamenti tra risultati effettivi e budget;
* Fornisce raccomandazioni per il miglioramento delle performance economiche;
* Identifica opportunità di efficientamento e saving;
* Garantisce il rispetto delle procedure finanziarie aziendali;
* Monitora l'efficacia dei controlli interni e delle procedure di approvazione;
* Supporta il Financial Controller nella supervisione del team Finance. Job Requirements
* 3-5 anni di esperienza in amministrazione, controllo o revisione;
* Conoscenza dei processi operativi delle aziende alberghiere;
* Conoscenza avanzata di Excel;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* La Conoscenza di ERP e sistemi contabili alberghieri (Opera, SUN, Simphony) è considerata un valore aggiunto. Tipologia contrattuale
* Contratto a tempo determinato.
* Contratto applicato: CCNL Turismo
* Retribuzione lorda annua: 35
- 40 k
* Livello di inquadramento B2 Pari opportunità Rosewood Hotel Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone candidate, valorizzando diversità, equità e inclusione in ogni fase del processo di selezione. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere ai sensi della Legge 903/77 e del D.
Lgs. 198/2006. Far parte del team di Rosewood significa avere a disposizione innumerevoli opportunità di apprendimento e sviluppo e questo ruolo potrebbe rappresentare un trampolino di lancio per entusiasmanti opportunità di carriera internazionale. #LI-VC1 #J-18808-Ljbffr