Legale
2 giorni fa
Chieti, Abruzzo, Italia
Adrilog Società Cooperativa
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La risorsa andrà ad inserirsi nell’Ufficio legale e avrà la responsabilità di supportare il Responsabile nella gestione delle pratiche legali, delle attività societarie e degli affari assicurativi. Si assicurerà di garantire gli obiettivi collaborando con le diverse funzioni aziendali, con gli enti esterni e la Direzione generale. Principali Responsabilità
* Supportare nella redazione, revisione e gestione della contrattualistica;
* Monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti normativi;
* Supportare nella gestione del contenzioso e nei rapporti con i consulenti esterni;
* Garantire una corretta e puntuale gestione e archiviazione documentale;
* Supporto alle funzioni aziendali su tematiche legali operative;
* Supporto nelle tematiche afferenti al diritto societario;
* Supporto nella gestione degli affari assicurativi. Requisiti
* Laurea in discipline giuridiche;
* Esperienza di 2‑4 anni in ruolo analogo;
* Conoscenza della contrattualistica d’impresa;
* Conoscenze di diritto commerciale e societario;
* Conoscenza e utilizzo autonomo del Pacchetto Office. Caratteristiche trasversali
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Capacità organizzative e autonomia decisionale;
* Flessibilità e adattabilità in ambiente dinamico;
* Comunicazione e attenzione all’interlocutore;
* Gestione delle priorità;
* Riservatezza e affidabilità. Sede di lavoro
* CCNL di riferimento: C.c.n.l. per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati
* Orario di lavoro: Full Time
* Tipologia contrattuale: tempo determinato con prospettive di stabilizzazione
* Pacchetto retributivo e benefit: o Ral: 24.500 – 28.000 in funzione dell’esperienza professionale maturata e del livello di autonomia richiesto dalla posizione; o Aumenti periodici di anzianità, al compimento di ogni biennio; o Buoni pasto; o Assicurazione sanitaria integrativa.
* Sistema incentivante: trasparente, con criteri di valutazione chiari e condivisi. Diritto a concorrere al premio variabile secondo il regolamento attivo in azienda. #J-18808-Ljbffr
* Supportare nella redazione, revisione e gestione della contrattualistica;
* Monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti normativi;
* Supportare nella gestione del contenzioso e nei rapporti con i consulenti esterni;
* Garantire una corretta e puntuale gestione e archiviazione documentale;
* Supporto alle funzioni aziendali su tematiche legali operative;
* Supporto nelle tematiche afferenti al diritto societario;
* Supporto nella gestione degli affari assicurativi. Requisiti
* Laurea in discipline giuridiche;
* Esperienza di 2‑4 anni in ruolo analogo;
* Conoscenza della contrattualistica d’impresa;
* Conoscenze di diritto commerciale e societario;
* Conoscenza e utilizzo autonomo del Pacchetto Office. Caratteristiche trasversali
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Capacità organizzative e autonomia decisionale;
* Flessibilità e adattabilità in ambiente dinamico;
* Comunicazione e attenzione all’interlocutore;
* Gestione delle priorità;
* Riservatezza e affidabilità. Sede di lavoro
* CCNL di riferimento: C.c.n.l. per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati
* Orario di lavoro: Full Time
* Tipologia contrattuale: tempo determinato con prospettive di stabilizzazione
* Pacchetto retributivo e benefit: o Ral: 24.500 – 28.000 in funzione dell’esperienza professionale maturata e del livello di autonomia richiesto dalla posizione; o Aumenti periodici di anzianità, al compimento di ogni biennio; o Buoni pasto; o Assicurazione sanitaria integrativa.
* Sistema incentivante: trasparente, con criteri di valutazione chiari e condivisi. Diritto a concorrere al premio variabile secondo il regolamento attivo in azienda. #J-18808-Ljbffr